[译] 职业成长的内部指南

• 原文地址：The Introvert's Guide to Professional Development
• 原文做者：Jenn
• 译文出自：掘金翻译计划
• 本文永久连接：github.com/xitu/gold-m…
• 译者：yuwhuawang
• 校对者：calpa, Tina92

最近职业成长在一些公司中成了时髦用语。一些公司会提供预算，让他们的雇员参加会议，买书以及订阅相关的在线课程。另外一些公司，则嘲笑这个让研发人员不在工位完成项目的主意。有时候职业成长最大的困难，就是说服研发人员本身去作跟职业成长相关的事情，由于在他们眼里，这有些“浪费”时间。

职业成长是很是重要并且极其有价值的。

什么是职业成长？

职业成长就是任何可以对你的职业有帮助的事情。它有不少的形式。

• 参加会议和见面会
• 参加导师制度
• 写博客
• 阅读文章和书籍
• 观看教程和会议视频
• 练习编码招式
• 致力于示例项目
• 贡献开源项目

为何它很重要？

做为一个程序员，职业成长能够帮助你强化和加强你的职业技能。它须要你花时间停下来去思考你须要什么，或者你想学习什么，而不是你当下须要什么。它同时能够把你的技能传授给其余人。

请记住，你常常会被期待有职业成长。在软件界开发中，你都保持须要最新的专业技能和最佳实践。过去的软件和语言都在不断更新；好比，COBOL 就在过去五年中不断地更新。

和你类似领域的程序员交流也是职业成长的一个方式。不少软件问题都不是新的，听听别人是怎么解决相同的问题，会给你带来新的答案和解决方案。创建和维持人际关系和导师关系，对你的职业成长有着重大的影响。

为管理制做案例

不是每一个人都能只在本身的时间来进行职业成长，他们也不该该这样作！除了工做以外，人们还有不少其余的义务，职业成长不该该成为阻碍。若是你准备好了，为职业成长制做案例会简单一些。

1. 绑定职业成长和年终总结里提到的我的目标。

职业成长是磨炼你的技能，让你成为一个更好的程序员和更好的人的一段时间。成为更好的程序员则会对你和公司都有帮助。不少职业成长活动的花费都不多。

2. 把职业成长与团队或部门的目标和方案绑定。

有些小组须要把全部时间花在项目，职业成长没办法很好地融入到任何现有的项目中。能够在大一点的目标和方案中尝试。

3. 定个计划。

阐述你但愿提升目前和接下来的项目须要的技能。这一步常常和第一个技巧连起来用。若是你没有计划，你能够和你的领导或者资深的程序员一块儿制定一个。

4. 从小处开始。

若是你的公司没有明确的容许你进行职业成长活动，每周或每隔一周用几个小时来进行职业成长活动，是一个很好的开始。

采用防护性的日程。

安排一段适合的时间，加入你的日程表，省的会议来打断。若是可能的话，定一个小会议室，这样你就能够离开你的工位，远离打扰和诱惑。

真的去作。

只有你去作了，职业成长时间才会有价值。

每周我都有一个关于文章，教程和视频的列表用来选择。当周三下午时，我就从个人列表里选一些东西来学习。我也会用这段时间来写博客（就像这篇）或者教导其余程序员。

保护你的职业成长时间，把它当作一个重要的会议。你的职业成长就靠它了。

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