工做6年,失业19天

我是一名Java程序员,在北京工做了6年,此篇文章记录了我2019年11月,在这个寒冷的冬天被裁人以后,心态变化及从新找工做的心路历程。前端

失业“如期而至”

为何说“失业如期而至”呢?这得从2019年11月18号提及。那天,是我假期的最后一天,忙里偷闲回家休息3天真的不容易,吃完晚饭我才开始收拾行李,晚上要赶火车回北京。突然手机来了一条消息,打开一看,是一位同事的“密告”。他表示已提早接到内部消息,公司将于近日裁人,消息肯定了,很快就会公布。程序员

看完消息,我从余光中看到妻子向我走来,背后传来了孩子和奶奶在嬉戏的声音,我若无其事的关掉手机,仿佛什么也没发生。我提早30分钟到达了火车站,在候车厅的时候,收到另一个同事的消息。她也代表了公司可能会有状况,两人说的信息差很少,如此看来,裁人消息是坐实了。此时,我并无“担忧”,“不开心”之类的,由于我早已领略过生活的不肯定性,心里如同平静的大海,波澜不惊。面试

第二天早上到达北京,下车后直奔公司,达到公司的时间比正常上班早40分钟,因此我又下楼清闲的吃了个饭,而后回到了公司的时候,同事们都在,热热闹闹的,忙忙碌碌的,仿佛公司的业务、我的的发展都在蒸蒸日上。那个吊儿郎当的同事,依然在吊儿郎当的端着水杯处处走动,那个绝不知情的同事依然在噼里啪啦的写着代码。redis

大约上午11点的时候,我对面的同事离开了工位,过了几分钟回来的时候我见他的表情不太对。透过他的近视眼镜,我看到他的眼眶湿润了!是的,他被约谈了,正如我在家接到的“小道消息”那样,失业如期而至。docker

立刻走人,仍是争取赔偿

那位湿润了眼眶的同事,是一位体型壮硕的汉子,才入职不久,属于试用期。实际上,此次被裁的同事几乎都是试用期,有的就差一两天或者三五天就转正了。咱们入职之时都是签的3年合同,而后6个月的试用期。现在看来,这6个月的试用期不得不让人怀疑是别有用心,而公司的态度也证明了这一点,他们正在用专业的“裁员手段”,分人、分批次的车轮战,对咱们挨个谈判,想要将咱们这些拉完货的驴赶走,条件是“10天的赔偿”,并不符合劳动法的一个方案。编程

对于咱们这些即将赔裁人的人来讲,这里面临两个问题,是立刻走人仍是争取赔偿:设计模式

1. 要不要根据劳动法,争取合理的赔偿。若是要,那么就意味着咱们要跟公司谈判,须要花时间,未知的时间成本。
2. 年末还有不到2个月的时间,得抓紧办完手续继续找工做,若是跟公司谈判下去,会不会:钱没要到,还浪费了继续找工做的时间。

面对这两项选择,咱们很同事都一直认为“本身是弱势的一方”。咱们都明白,根据劳动法试用期内裁人须要赔偿0.5个月工资做为补偿金,还须要提早一个月通知。若是想让员工立刻走人,能够将这“提早一个月通知”换成待通知金,即:给被裁人工1.5个月的公司,让他立刻走人。缓存

知道这些法律条文又有什么用呢?知道公司是非法操做,咱们又能怎么样呢?继续和公司谈判意味着须要浪费时间,若是咱们去劳动仲裁之类的,费时费力,最终结果未可知。而眼下,离春节过年只剩不到2月的时间,外面又处处是裁人的消息,咱们须要充足的时间去从新找工做,赶在春节前找到下一份工做。服务器

世界上没有所谓的“稳定”,咱们无时不刻都得准备迎接变化和意外。而眼下,咱们必须权衡“如何得到利益最大化”,而当前利益最大化的方式就是:拿着10天的赔偿,立刻走人找工做,若是下周就找到了工做,一切就没那么难以接受了。因而从19号开始,有同事人就接受了“10天的赔偿”签字走人,并立马约好了将来几天的面试。20号又有一波人接受了“15天赔偿”签字走人。微信

要不要继续刷题找工做

11月21号那天下午,我签完离职协议,就早早下班回家了。我知道本身并非由于能力问题而被裁,我也知道接下来,我确定能找到一份工做。尽管今年各方面的媒体、新闻已经把“经济寒冬”说烂了,可是我对这些无脑、无良、喜欢故意煽动、喜欢炒做话题的小编已经免疫了,我能根据本身的经验见识去判断当前大体的状况。我知道我能够找到工做,只是时间的问题、只是好很差和满意不满意的问题。

从被约谈开始,阅历丰富的同事们就开始刷题了。没错,“面试造火箭入职拧螺丝”是常识,你们十分娴熟了梳理面试必问的点,开始了针对性的复习。对于Java面试而言,经常使用的数据结构好比HashMap,ArrayList实现原理几乎必问;并发编程相关的工具类库必须的复习;JVM方面的内存模型、类加载机制、垃圾回收等不管高级中级必须备上;Spring框架用了这么多年,所以DI/AOP原理、SringMVC原理、Spring事务、Spring的部分源码、Springboot的使用及原理你都得知道;同时,既然都高级了,分布式应用、微服务应用必须得懂吧?Dubbo的使用及相关原理、SpringCloud的相关模块和原理必须得懂吧?dubbo源码看过吗?没看过?——垃圾!Mybatis的&和#有啥区别啊?这还不算完,缓存的使用你得懂,redis主从、哨兵、集群,Redis基本的sring,hash,list,zset等方面的问题你都得对答如流。

回答完这些问题,你口干舌燥了吗?不要紧,咱继续,MySQL的事务、索引、事务隔离级别、脏读以及面试官现场发挥的场景问题,分库分表,主从同步,SQL优化等等问题不少能够再问个半小时。问了这么多,你只会MySQL可不行啊,pg你也得知道点,最好Hbase也问一问。搜索引擎用过吗?Solr、ES? OK,再继续问一遍ES原理之类的。MQ用过吧,介绍一下activemq和kafka吧,在顺便说点原理啥的,docker,K8S会吗?……

全部的问题好像都问完了,再问问你设计模式吧?你知道哪些设计模式?你平常用到了哪些设计模式。你在哪些源码中看到了什么设计模式?面向对象的设计原则是什么?TDD模式承认吗?DEVOPS了解吗?OK,OK,你回答的还能够,这样吧?你设计一个MQ,说下思路。来,给你一张纸,你写下红黑树的旋转。若是如今设计一个网站,须要承受100万并发用户访问,你的服务器配置应该是怎样?……而后接下来就是人事一本正经的问你:为什么从上家公司离职?(实际他本身也跳槽无比频繁)你怎么看待加班?(实际他本身下班就溜了或者在转正以前融入磨时间团队以彰显积极的工做态度)

现在面试的现状大体如此,我深知这一切,我也十分理解。如今行业成熟了,人才多了,公司能够去挑选更优秀的人才。若是能人尽其用,倒还好,实际上多半是“面试造火箭入职拧螺丝”。固然,这个不能怪公司,只能怪本身,你的各类规划及发展路线致使你目前仍然是一个拧螺丝的人。

坦白讲,我感受厌倦了,每次要准备面试,都得看这些。做为一个工做6年的人来讲,对于这些东西不少都接触并使用过,源码啥的也都看过一些,加上本身的一些平常的一些思考,对于分布式应用,微服务的发展前因后果都有一个体会。可是这些有什么用,即便成为了所谓的技术专家,还不是“为人做嫁衣裳”,享受996的福报。

我该怎么办?继续刷题找工做吗?进一个疯狂压榨年轻劳力的创业公司,或者进入一个中型稳定的公司和油腻的领导、安逸的同事一块儿划水,或者进入一个大型公司享受996福报?我发现我提不起来兴趣,还要不要继续刷题找工做?

为期2天的悠闲

我以为状态差极了!一方面失业多多少少仍是有点郁闷的,当初选择这家公司的时候。有思考过:

1. 产品所在的行业确实有市场,因此产品作得好,确定能盈利。
2. 公司环境很是不错,自己已有其余业务盈利,及自有资金。
3. 我的加入这个公司其实有个计划来的。

因此,被裁多多少少仍是打乱了我自己的计划,多少有点郁闷,再加上上面的那些思考,我提不起来兴趣找工做。无法认真的去写简历,以及准备面试。所以,我以为先休息两天,这两天什么都不敢,放松一下,思考一下。

我试着放下全部的压力,放下全部的焦虑,作作饭,看看电影,网购,刷微博,刷B站,还剪辑了几个一块儿拍的视频,看了看与技术无关的闲书。真的是放肆了一天、堕落了一天。坦白讲,忘记压力、忘记自律、忘记上进心、忘记奋斗,去肆意浪费时间、去任意的作让本身轻松自在的事情是挺爽的,可能人的本性就是喜欢玩、喜欢吃、喜欢懒吧。

然而,玩了一天以后的结果是空虚,感受没有任何收获的愧疚感。晚上和隔壁的室友聊天,彼此交流了一下我的职业等各方面的见解。室友是作装修设计画图方面的工做,我问他:你是怎么决定像如今这样在家里作远程工做的。他说:我没有刻意去作,目前的状况就是水到渠成,我目前给两家公司远程作事,偶尔去下公司,或者工地现场。

我之因此会问他这个问题,是由于我本身以前也考虑过要作远程工做,想要“只工做、不上班”。却一直没有实行,一方面远程工做的机会少,日常却是可以看到一些前端的远程机会,Java的极少,很难找到靠谱的远程工做;另一方面,根据过来人的经验,远程工做并不会比上班轻松,仅仅是自由了而已,且收入多半比上班要少不少。

第二天的悠闲,依然并无彻底的放松,也会偶尔想一想本身到底想要的是什么,本身到底想作什么,梳理梳理本身以前关于发展副业、关于作产品方面的读书笔记之类的。傍晚的时候,出门了,去赴约,赴咱们那群失业同事的约。席间,咱们吐槽了对公司裁人却不给正常赔偿的不满、诉说了卖力作产品研发却落得无情被开的郁闷、畅谈了各自生活的压力及对将来的向往、也讲讲段子讲讲笑话、也表达了对彼此公事期间友好感情的珍惜。

人仍是一个感情动物,彼此的沟通交流和来往仍是很是重要的。在这个寒冷的冬天,咱们轻松愉快的吃、喝、谈、笑,慢慢的每一个人彷佛都获得了发泄,一种轻松、快乐的笑容在推杯换盏间绽开,也在满堂喧闹中被埋没。能够肯定的是,你们在分别是真的是很是不舍,在这个寒冷的冬天,这样的一个聚会让彼此抒怀也拉进了彼此的距离。咱们把以前的工做微信群改成小伙伴群,有同事表示“这个群永远都不能解散”——就像初恋的情侣定情那般的海誓山盟。

手机锁屏壁纸带来的责任和压力

悠闲了两天以后,新的一周开始了。早上醒来的时候,我看了一眼手机。屏幕的壁纸是我和女儿的合照,这张照片就是前几天休假回家的时候拍的。照片没有任何美颜,可是这张照片真的很完美,咱们都没有闭眼,表情是那么的天然又那么的开心幸福。

突然之间我感觉到了一份责任和压力,我须要工做,我须要挣钱,我须要给家人一个保障。不管我又多么的迷茫,不管我又多么的纠结,不管我是否厌倦了如今的工做,不管我有什么样的想法,我都不能停下……我要继续前进,继续找工做。凭什么我能跟别人不同?凭什么我能在这么短的时间里找出一种能够平衡工做生活、能够不用朝九晚5、能够不用再地铁通勤上浪费3小时、能够拥有自由的方式?凭什么我能找到一个方向、作个产品、盈利、独立自由的支配工做和生活?不,目前我作不到。

我须要一份工做,这是最实际的,个人家人,个人孩子,须要我给他们提供一个保障。全部的男人都是这么作的,我不可能例外,也没有更好的方式去作别样的例外。是的,我要开始找工做了。

就用完这5份简历吧

当我决定从新开始准备找工做的时候,个人那些同事们已经快马加鞭的在面试了,甚至有的人已经准备好入职了。我并无着急,只是真的开始行动了。我整理了一份简历上传到了Boss直聘APP,一上午投了好几家,并无反应。这版简历以前帮助我找到了工做,可是想到以前确实面试官说过个人简历排版并不如常规表格式直观。因而我在MAC自带的pages文稿中重写了一份简历,把排版改了改,技能关键字调整了一下,把项目介绍仔细优化了一遍同时修改了一下上下左右边距、字体大小、行间距,使得内容精简到只有2张纸,可是该有的都写上去了。

最终另存为PDF格式,并打印预览了一番。若是不去纠结简历中的项目是否闪亮、不去纠结学历背景是否雄厚,单从简历的总体表现度来讲,我以为已经很好了。因而我把简历更新了一下,并针对性的综合公司招聘要求、公司业务、距离、薪资范围等状况选择公司进行投递。

然而,并前两天并无获得有效的回应,不少招聘者对个人被裁经历进行了质疑,有不少招聘者并未阅读个人消息,有不少招聘者阅读了个人消息可是没有任何回复,有不少招聘者回复了的内容是冷酷的“对不起,学历不符”,另外的一些招聘者要了个人简历附件以后也再也不说话了。我开始焦虑,开始担忧,倍感压力,我明白个人学历确实没有竞争力,技术上应该能够PK掉一大部分求职者,可是终究是并无很是大的竞争力。虽然没有确切的数据,可是我能想到:和我同样水平的Java工程师数以万计,凭什么我比他们强,个人优点是什么,个人亮点是什么?

突然之间,我发现本身是那么的平凡,那么的平庸,那么的普通,那么的眇小。纵容个人心中有无数的想法,自认为有一些才干,也曾收到过不少人的承认,可是此时此刻没有人约我面试。个人脑海里甚至浮现了APP另外一边人事经理在筛选个人简历时的摇头、叹气、不懈、随手扔进垃圾桶的画面,一瞬间,仿佛本身一无可取,一文不值。

终于……,我收到了第一个面试邀请,激动不已。我再三查看了面试时间,确认本身没有看错,再三查看地图确认距离及时间安排。我开始仔细阅读邀请我面试的这家公司的招聘要求,并简单了解了一下公司的状况,同时梳理了一下本身的知识图谱。

复习准备面试的间隙,我到小区里的居委会办公室,请他们帮我打印简历。居委会的工做人员问我打印几份,我想了想说:打印5份吧!

那时我在想:就用完这5份简历吧!好好准备,把握每次机会。

没有选择的选择

个人第一次面试,应该说是挺好的,上午10点半到了面试地点以后,我发现跟我同样的求职者不少。他们也都斯文的坐在那里,谦卑而亲和的和面试官交谈。旁听到他们的回答我发觉,有些人过来面试就是浪费时间,而其余人真的是强有力的竞争者。我在两轮面试以后,时间都已经中午12点多了,面试官说下一轮得等下午2点,面试官并无打发我走的意思,可是又想着得等一个小时,所以就带着我去外面吃饭了。下午的面试也很顺利,到了谈薪资的环节。

第三天,我便受到了回信,HR妹子在电话中跟我肯定的薪资指望,并加了我微信。当时,真的很开心,没想到“一战定乾坤”,激动不已。以前的失落、焦虑、怀疑本身,全都一扫而空。因为不想被压杀价,我在约定的时间,经过微信给HR妹子回复了比目前薪资高点的数值,并等待对方的进一步回应。

后面我又断断续续的收到了几家面试邀请,可是机会并很少,因此每次我都显得格外珍惜。毕竟前几天设定的目标是“用完5份简历”。后面的几天再次让我跌入了低谷,又没有收到新的面试邀请,而以前第一战的那家却没有了新的回应,毫无疑问这家黄了,我只是他们合适候选人中的一位,在他们没有进一步回应个人期间,他们应该是有了性价比更高的合适人选了。

时间来到了12.9号早上,这是我失业的地19天,我找工做的成果怎么样呢?首先,不算复试的话,这几天我共面试了6家公司,其中有2家因为进公司前台的时候,感受公司貌似不靠谱,就没有给简历,所以我还剩1份简历。那么我目前手上的机会状况呢?第一家薪资谈崩了,黄了;第二家,初试回家找来了公司CEO的演讲,感受不是很喜欢老板的理念,复试就没有去;第三家,详聊了以后发现是国外的区块链方面的业务,对方HR跟我谈“如今工资可能没有你指望的高,可是搞币圈的之后财富确定是裂变式的增加”,回来以后的两天,对方HR仍然在微信上联系我,我婉拒了;第四家,此前谈过一次薪资了,没谈好,可是并无彻底黄……

留给个人时间很少了,后面新的面试机会也只有2个。还有一天就月中了,这周若是不入职就得办理社保代缴了,这几天也愈来愈冷了,面试的路上寒风吹得脑门疼。目前的状况显而易见,我没得选择了,我只能接受第四家。如此处境,我彷佛没有选择了,能拿下第四家就已是万幸了。因而,就在12.9号中午,我给第四家公司回应了,表示愿意按照最初定的薪资标准入职。对方赞成了,并说开始走offer流程,第二天以前会发offer。

暂时告一段落

12.9号下午,12.10一天都是不安的等待,怕这个offer发不出来。我继续刷着boss直聘,继续投着简历,以防意外发生之时,我还有新的机会。然而我刷来刷去都是好多都是熟悉的公司,那些我曾投过简历,当时对方没理个人公司。我只好厚着脸皮,继续发送新的消息。然而,对方“已读”,却依然没有回应……

终于,在12.10号的时候收到了offer。至此,本次找工做算是告一段落,算了一下失业19天。

然而,将来会怎样?不知道,只能说仅仅是暂时告一段落。

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