技术第一，仍是？

有一些作技术的，认为技术越牛越好，为了学好技术，不惜频繁跳槽。

不过，要成为一个职场赢家，这么作恐怕是不那么奏效的。（职场赢家，指的是在职场作出使人瞩目的成绩，得到丰厚回报的人）。

职场赢家，意思是属于职场的，职场是一种社会环境，是一种人与人之间的关系，所以，我的的言行须要得到他人的承认，才能变为价值。所以，职场人必须遵照人际互动的规范，而不能我行我素。

举例来说，频繁跳槽的人，可能会被认为是不够忠诚度的，或者不够有责任心的。

这是职场赢家须要作的第一点，遵照人际互动规范。

第二点，选对行业和公司。作同样的技术，但回报可能有巨大差距，缘由在所处行业和公司上。同样是作android应用开发的，但所处的行业和公司可能差别不少，从商业模式来说，有B2B应用的，也有B2C应用的，B2B应用的用户一般比较少，对应用性能要求相对低；从行业上来说，有的是外包的，有的是甲方公司，甲方公司所作的业务差异也很大，好比有的是作O2O的，有的是作资讯服务的；等等。行业和公司的差别，是决定技术人才是否成为职场赢家的关键因素。好的行业里的好的公司，他们可能发展迅速，盈利丰厚，可能会上市或者已经上市，可使得他们的员工咸鱼翻身，虽然他们的技术和市场上其余公司的人差异不大。

第三点，由于大部分技术人才，最后都不是最顶尖的那种，因此尤为显得第二点的重要性。那些顶尖的技术人才，是出于技术发展的最前沿，引领技术创新的，是天才式的人物，比较一下本身是否是这样的人。国内是不多的吧。

以上观点供参考。