为何无能的唐僧，倒是最好的“老板”？

读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为何孙悟空非要带着他去取经呢?若是孙悟空本身去取经，不就麻烦少多了么?后来长大了，工做了，先被人领导，以后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。主要有如下几点：

1.“崇高信念” 2.“无能”

3.“仁德” 4.“人际关系”　　

“崇高信念”

　　第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在本身的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，可是他没有坚决不移的信念，屡次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。咱们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，因此他就葬送了他的团队。

　

“无能”

　　第二个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“无能”。“无能”也是一种领导者的财富!唐僧由于“无能”，因而他就会欣赏有本事的人，可以包容“能人”们的其余缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护本身。若是唐僧神通广大，依孙悟空的个性，就不会愿意跟着他了。正是由于唐僧无能，因此孙悟空才有了用武之地，他也才有机会在取经途中充分实现本身的价值。

　　咱们看看能力很强的孙悟空，他本人在花果山的徒子徒孙，所有都是饭桶，没一个有用的。他本事太大，瞧不起其余有本事的人，因而其余有本事的人也就不喜欢跟着他。他本身太强，他的团队就变成了一群饭桶。

　　西游记有一章中写道，孙悟空和唐僧闹翻了，本身搞了一个假团队打算去取经——幸亏没去，要否则见到厉害的妖怪，把孙悟空捉住，谁去救他呢?谁去搬救兵呢?他本身的团队都是饭桶，只好看着本身的领导送死。而唐僧就不会，别看他什么都不会，可是他却很安全。

　　当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮天天都干些什么，小兵想这个不算情报吧，就说丞相凡是责罚20杖以上的军法事宜，都要亲自监督。司马懿就知道了，诸葛亮确定会被累死。——太能干的领导，敌人没来，本身就累死了，而唐僧这个无能的“长生肉”，却还能一直很安全。

　　开始创业的时候，为了生存，有一个很是能干的老板是必须的。可是一旦生存问题解决了，企业家就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥本身价值的平台，同时去寻找那些能弥补本身不足的员工，而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这样一方面本身筋疲力尽，忙于应付，天然没有发展的余力;另外一方面，员工也被矮化成“手脚”，企业就陷入了发展瓶颈。

“仁德”

　　第三个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，天然不会恶意算计本身的下属。唐僧虽然利用三个徒弟保护本身，可是又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一块儿成功。最后，唐僧的三个徒弟也都有了本身的成就，唐僧也没有像赵匡胤同样，“杯酒释兵权”，或者“飞鸟死，走狗烹”。对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗打败佛，而他花果山的猴子们呢?仍是一群猴子罢了。

　　日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈，企业老板对全部管理者说，当大家不知道该怎么对待本身的下属的时候，就回想一下今天，这些员工的父亲把孩子托付给大家，是但愿大家能够教他们成长，带领他们成功。大家要想想本身是否对得起这样的托付。

“人际关系”

　　第四个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是——“人际关系”。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟子了，而孙悟空天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也拜了一个师父，可是和师兄弟关系都很差，还被师父赶走了;和牛魔王拜把子，后来又闹翻了;和东海龙王是邻居，却抢了人家的东西;和二郎神等一些天官天将是同事，但是不给人家面子，后来还大闹天宫踢了不少人的屁股。总之，孙悟空的人际关系不大好。

　　而唐僧就不一样了。他见到神仙就磕头，没有任何仇家。他不只是如来佛的弟子，仍是唐王李世民的拜把兄弟。人神两届的高层关系他都有了，这样的人作老板，天然顺风顺水。

　　社会是由人构成的，这个地球若是没有了人，一切财富，一切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源，是全部财富的创造者。一个老板，若是懂得对外创造人际关系资源，对内创造优质人才资源，他必定是一个成功的老板。

后记：综上所述，唐僧比孙悟空多了哪些东西呢?那就是有崇高的信念，无能可是懂得用人，有仁德之心，具备良好的人际关系。因此唐僧能够作领导，来领导孙悟空，而孙悟空虽然是咱们心目中的英雄，可是他本身作不成伟大的事业，他必需要依靠一个唐僧同样的领导来带领。从这个意义上看，唐僧才是真正的英雄。