管理感悟：如何处理不干活的主管

　　其实这个问题很奇怪，但是吾就是碰到了，确定还会有人碰到。主管不干活可不是员工不干活，直接就致使一个部门的完蛋。既然确定会碰到，碰到了怎么办？有人说直接将其免职就是，还用得着啰嗦？现实中，碰到这样的事情，还真不能当即动手，先要搞清楚状况。spa 　　搞清楚什么状况？吾觉得有两点：是否有靠山（便是否有领导撑腰，也就是领导是否对其特别欣赏、照顾），是否有能力（包括管理能力、工做能力，这个能力是指工做

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