目标管理的感悟

    一次自问自答的演绎，演绎出多年来自我目标的管理心得，演绎出家庭教育和文化建设的思路，

    我：何为目标管理？

    答：

    我：目标管理难吗？

    答：目标管理背后是性格、是情绪的管理，所以不能以“难”与“不难”论管理，但后天的设计、培养和环境也 占据一部分因素，但目标的设计要有依据和科学，目标的设计过低，让人感受时间浪费较多、成长和积累太慢、自信心没法稳定平稳增加；目标的设计过高，让人没法完成目标，致使一直设计目标、一直改变目标、自信心一落千丈；目标的设计合理，让人心态稳步增加，成就感步步为升，自信心逐步提高，减小现代化症状“焦虑”。

    我：目标管理科学吗？

    答：

    我：目标管理依据有那些？

    答：目标的管理依据有行业的定位、时间的分配、文化的建设、心里的修炼，很喜欢做战部队的文化“以服从命令为天职”

    我：家庭教育如何作？

    答：家庭

    我：家庭须要什么文化？

    答：四书五经，

    我：如何让家人感觉哲学？

    答：惟有