[技术团队管理干活]技术团队如何管理绩效

技术团队管理干活 – 只谈干活 自评绩效法 脑力劳动的工作绩效不好评估,我用最原始的方法: “员工自评,主管审核” 微信小程序WPS表单用来做数据收集很方便, 制作一个表单如下, 每月评估绩效的时候分享到部门微信群,鼓励大家填写, 填写完成后截图到群里面, 并且重点标记绩效大于1.0的自评, 说明大于1.0的自评优先考虑 表单 收集的绩效自评 此方法经过实操证明简单有效, 能提高员工的积极性, 达

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