作好职业规划，寻找到最适合本身的发展道路

每一个职场人都但愿本身能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，不少职场新人却频繁换工，短短期踏足多个行业却反而一无所得，就算是在职场打滚几年的中层员工，也不免会面临职场困惑和迷茫。所以，一开始就作好完善的职业规划，这样就能够避免多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即便之后遇到其余变化也只须稍做调整，依旧不偏正轨。

知已知彼，百战不殆

首先在作职业规划以前最重要是知己知彼，其中包括了解本身和理想的公司：

1. 了解本身的才干：一我的的才干本身或家人都很难帮忙量化，因此能够经过各类专业的职业规划工具了解本身的事业成就动机或企图心、性格特征、工做特长与兴趣等；

2. 了解本身的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每一个人有本身习惯和喜爱的工做习惯、工做环境、办事做风等等，所以不存在某类型行业或企业就是最好的状况，最重要是选择最适合本身的公司和岗位；

3. 选择具备发展潜力的公司，符合成长的企业文化：若是一个企业不具备发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具备优秀潜质的人也颇有机会被培养。

从大梦想到小目标

在清楚自身条件和理想公司的定位以后，推荐了具体的职业规划9大步：

1. 从梦想出发。先开始编织好梦，包括你想拥有的，你想作的，你想成为的，你想体验的。如今，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不须要考虑现实因素，尽可能写就行了；

2. 给梦想定个期限。审视你所写的，预期但愿达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想；

3. 定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你知足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由；

4. 列出拥有的资源。列出一张本身所拥有的资源清单，里面包括本身的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其余可假借或依靠的资源，越详尽越好；

5. 回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的缘由，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟；

6. 为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出能够达成目标的条件；

7. 预估失败缘由。以后要预估有什么因素可能致使没法完成目标。能够从性格、能力、资源和其余客观因素分析欠缺的条件；

8. 设定实施步骤。如今针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。必定要记得这个计划应包含今天须要作的，千万不要好高骛远。

9. 寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。以后，就会发现他们每个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。

“作你能作的事”

对于职场新人，以上这些方法都是很好的职业规划方法，然而对于已经在职场打滚几年的职场人，面对职业疑惑迷茫，不少用户认为“作你能作的事”，这样才不会白费以前的经验。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的仍是要关注本身一直在作的行业和职务。你在某个行业和领域里有较长的工做经验，那么你在这个熟悉行业取得成功的概率就比较高，在这个类别的职务上升迁的机会也比较大。

而对于想跳槽甚至转行的职场人，提出了几步建议：

1. 若是刚开始的岗位因为多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工做；

2. 顺着你如今的岗位，列出你岗位可以涉及到的往上延伸的领导岗位，将每一个分支都列清楚，其中可能就有你未来的可选择的升迁途径；

3. 不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁，那就横向涉及业务内容。这样就将本身的职业生涯面拓宽；

4. 不断创新，经过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。

态度决定一切

最后，除了以上这些具体的职业规划措施，要想找到适合本身的职业发展道路，必须树立端正的态度，其中用户们提到几个重要的观点。

态度一：梦想不能丢 用户“苏悟”说，年轻人必定有本身的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养本身的兴趣。最后，要锲而不舍，坚决本身的信念，连信念都没有的人，只会随波逐流。最重要要常记住“有志者立长志，无志者常立志”。

态度二：脚踏实地 “无限的天空”认为，把本身当作珍珠的同时，也要到沙土中成长, 不要畏惧从较低的职位作起。从基层作起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光，切勿好高骛远。

态度三：锲而不舍 网友“普天之夏”说，关于职业规划就是要坚持本身的路，除非真的是到了死路，你再从新思考本身的规划，不然你天天都会遇到不一样的诱惑，而改变本身的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展本身的路，才是正道。各类诱惑加上道听途说就会形成迷茫，相反，锲而不舍加上适当调整才是有效的职业道路规划。