作人、作事，作架构师——架构师能力模型解析

引子 到底是什么让你在同一个位置上——例如程序员或技术负责人——工做了三年、五年或者更久，而仍然得不到任何的发展空间？你以为本身已成为技术圈中的大牛，并信心满满地去拿明天就要颁发的某某大奖，然而却仍然停留在一样的技术职位上，去年到今年涨的薪水甚至填不平物价升幅？因而，你开始对老板不满，对员工不满，对昨天升职的那个同事不满……你开始计划明天就要跑单，或者准备考虑提出加薪却又心怀忐忑。 若是技术人员有

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