码农十年连载四

       ------富贵不能淫

回上海后，我没有住的地方，因此暂时跟同窗挤在一块儿，打算找到工做，再搬家。同窗本身跟别人合伙开了个小的外贸公司，住的地方就在她公司附近。因此那段时间，我早上跟她一块儿上班，其实就是到她公司上网投简历，而后中午和下午，提早一个小时回家，帮她们作饭。

回到上海后，在找工做这个问题上，我思考了好久。由于从2006年毕业，到2010年，除了有半年时间在作无聊的测试，其余三年多的时间都是在作棋牌休闲游戏的开发，虽然作了这么多年，但能被大众熟知的棋牌平台，却几乎没有。不少游戏作完之后，是否在运营，有多少用户在玩，收益怎么样，我一点都不清楚，游戏作完，就没有下文了，是好是坏，我全然不知。我想大部分程序员应该跟我会有一样的想法，无论好坏，本身作出来的东西，就像本身的孩子同样，每一个人都但愿本身的孩子被承认，能创造出价值，那本身的付出也就是值得的。因此这么多年，我心里其实一直没有什么成就感，总以为本身作的这些事情，没有什么意义，感受本身一直在作无用功。

由于有这许多感慨，因此此次找工做，我就不打算再找休闲游戏相关的工做了，个人想法是，要么去作作网络游戏，要么就改到其余的行业。因此投简历的时候，我就基本上投的网游，或者其余非游戏相关的职位。

可是作网游呢，我有个人局限性，一是没有经验，二是网络游戏相关的技术我也不懂。因此能够选择的机会比较少。中间其实有去一家刚成立不久的网游公司面试过。此次面试经历比较好玩，因此这里记录一下。我去了以后呢，就要作笔试题目不，结果他们给我出的题目我一个都不会。具体是什么题目我不太记得了，但不是程序语法或者数据结构之类的，好像是跟他们本身在开发中碰到的一些实际问题相关的题目。而后时间到了，面试官进来，我就直接跟他说，这题目我都不会作。面试官很惊讶，可是他也没说什么，而后把面试题放到一边，跟我说，不要紧，咱们实际上是对你的经历很感兴趣，而后就聊了一下个人工做经历，而后就问到个人薪资指望。由于考虑到本身没什么经验，至关因而新人，因此我对薪资也没有很高的要求，我在义乌的薪资是8K，我但愿保持这个薪资，因此我就说指望是8K。可是面试官说这可能有点难度，他要跟他们老大商量一下，而后让我先回去等通知。这家公司在我已经到新公司入职后，又给我打电话，说个人薪资他们老大答应了，问我还能不能去，我说我已经入职了，因此说这也是没缘分。若是当时他们答应个人薪资要求的话，我应该就是去作网游了，个人十年码农经历，甚至个人人生经历可能又不同了。因此说人生就是那么的奇妙。

后来还有一家小公司，主要是作烟草生意的，他们但愿作一个本身的棋牌休闲游戏平台，具体干什么用不太清楚。想招我去作小领导，组建一个开发团队。给个人出薪资是10K，他们领导还跟我聊了好久，聊了个人经历，还聊了不少他们公司的福利，对我比较满意，问我何时能去上班，我说我回去再考虑一下。

为何还要考虑呢，以前已经说过了，我其实不想再作棋牌游戏了，可是当时又以为他们给的薪资仍是很诱人的，比我在义乌时的工资多了两千呢，个人工资终于上万了ORZ。我在找工做这方面一直比较菜，人家换工做，工资都翻翻。我换工做，要么是跟之前持平，要么就比以前的多个一两千块，有时甚至还比以前的少一两千块。我来我如今这家公司的入职工资就比我在义乌的工做还低一千块ORZ。

考虑来考虑去，我最终抵挡了金钱的诱惑，选择了不去这家公司，一方面，我本就不打算再作休闲游戏的，没有给这个公司投简历，是他们本身找到个人；另一方面，我以为他们公司不是很正规，连个公司邮箱都没有，给我发邮件都是用的私人邮箱；最重要的一个缘由，是由于他们公司不是专门作软件开发的公司，我去了的话，那就至关因而我要带一个创业团队。但我仍是有自知之明的，个人技术水平跟我在义乌的总监比起来，还差很远，不少问题我本身搞不定，到时候连一个问的人都没有，确定会很苦逼。我以为要从头开始带出一个开发团队，至少要具备我义乌总监的那种能力级别的人才行。因此后来他们人事给我打电话的时候，我就直接拒绝她了，她还说是否是薪资不满意，这个还能够谈的，而后我说不是薪资的问题，是我已经不想再作休闲游戏这块了。

这里我也想说一下关于工做选择的问题。不少人在选择工做的时候，会更多的关注薪资，谁给的工资高，就跟谁干，干什么可能会次要考虑，甚至不考虑。可是我这些年在工做的选择上，可能考虑更多的是工做内容。工做内容我喜不喜欢？对我之后的发展有没有帮助等等。   

我认为，每一个人都像是一个能够充电的电池，学习知识和技术就是一个充电的过程。只有你有电的时候，才能为公司提供服务，才有价值。可是你的电量总有用完的时候，若是不能及时充电，那么，没有电的你，对公司来讲可能就是没有用处的，你也就没有价值了。因此若是你将要去的公司，只是使用你的电量，而不能帮助你持续充电的话，我以为，可能就不是一个很好的选择。

固然，当你到了必定的级别，在任何环境下，都能本身给本身充电，那这就不是问题了。可是对当时的我来讲，我尚未能力本身给本身充电，我须要有一个好的充电环境。而当时的这个小公司是没有这种环境的。这里说的充电就是一个学习和提升的过程。若是你的知识和技术已是你所在环境的上限，那么环境是不能为你提供充电能力的，那么你就必须本身具备充电能力。若是你所在的环境，有不少比你知识和技能要高的人，或者有不少你没有接触过的技术能够学习，或者有不少培训的机会，那么这样的环境就是能够帮助你充电的环境。

后来，我如今的这家公司给我发了面试邀请，他们当时想作一个视频会议的桌面软件终端，因此要招一个懂MFC界面开发的人。而我在义乌的时候，主要也是用MFC作界面开发，作了大厅的界面，道具系统的界面，聊天工具的界面，还有不少游戏界面。因此技术面很是顺利，当时就决定要了。加上如今这家公司是软件公司，并且规模还能够，各方面也很正规，因此最后我就来到了我如今的这家公司，而且一待就是5年。因此说，找工做就像找对象，必须双方都看对眼才行。

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