团队管理6--管理风格

本文来谈一下我对管理风格的理解，希望对大家有启发。 管理风格，我理解的就是管理的方式与格调，谈论的是你与团队成员之间的配合关系。管理风格没有对错之分，只有在不同的阶段适合与不适合之分。因为我们的目标基本都是业务目标驱动型的，业务目标达到了，至于采取的是那种管理风格，很多人可能也不在意，我觉得这恰恰就是优秀管理者与一般管理者之间的区别。 如作者所讲，常见的管理风格主要有四类：发号施令型（指令式管理）

>>阅读原文<<