直言不讳的说，这是一篇内推推广文。但本文讲的是笔者在抖音 iOS 基础组两年的工做经历，诚心推荐，并没有合做。本文所描述经历只局限于抖音 iOS 客户端团队，若与其余团队状况有较大误差也是合理的。文末有内推群，固然此次主要是以校招内推为主。web

2018 年 4 月，我去面试了字节跳动的 Musical.ly 团队而且得到了 offer（面经可在我博客中查看：www.desgard.com/summary-2018）。当时内心仍是很开心的，由于很早就知道 Musical.ly 这个产品，而且 2018 年春节，抖音成为现象级 App，因此天然而然地就会想到 Musical.ly 和 TikTok 会爆红全球。面试

考虑到现象级产品效应以及我的待遇问题，便选择了跳槽字节跳动。浏览器

刚入职的时候正赶在 Musical.ly 和 TikTok 的“技术融合”阶段；组件化刚刚起步，刚刚开始下沉第一个组件；在研发平台以及本地研发工具方面也是从未有人接触过的领域。性能优化

既然是这种状况那咱们就开始搞起！微信

笔者在字节作了什么

仔细想一想，在字节的两年作的都是关于组件化和研发流程的事情，但主要两个从零到一的项目就是研发工具链 MBox 以及远程依赖 Seer 服务。下面先单独讲讲。架构

研发工具链 MBox

考虑到组件化以后业务同窗的开发成本，迫切但愿一个多仓库管理工具。而且因为抖音项目是使用 CocoaPods 进行多组件的整合与集成，因此咱们须要一个研发工具来实现 Pod 源码形态的快速转换。在此基础上 MBox 诞生了。
编辑器

对比与市面上各路大厂的仓库管理工具：蚂蚁伙伴（蚂蚁金服）、EasyBox（百度）、One（滴滴）等，MBox 吸收了不少工具的优势，而且考虑到后期功能的加强以及其余业务团队的定制化，咱们将全部子模块所有拆成插件。如此一来，在集团内的每一个同窗均可以参与 MBox 的开发，打造本身团队的 Workflow。工具

如下是 MBox 在原生能力上的主要功能模块，但全部的实现方式均是 MBox 插件，在产品接入时能够按需选择接入，也能够按需增减。组件化

从 2018 年 9 月至今，MBox 已经服务于全公司的 30+ 个产品线，协助你们完成平常的需求开发，提高总体研发效率。性能

远程依赖 Seer 服务构建

在阿里的 MTL 工程管理平台中会有一个“依赖表”的概念，其实咱们能够理解成是讲当前稳定的一套 Pods 依赖表（经过 CI/CD 出包后的 Podfile.lock）。经过这个依赖表，咱们能够自由的实现对应版本的依赖情况；在组件低耦合的场景下，实现换壳多项目开发；能够快速进行 CocoaPods 依赖决议。

因为团队规模日益增加，研发同窗习惯组件化开发模式，而对于字节这种中台业务的独立，其“研发换壳”逐渐成为最大的痛点。（好了不说了，这个功能咱们要有 (╯‵□′)╯︵┻━┻）

一个服务考验的是一个全栈的能力，如下是使用的技术栈。

其中的难点就是解析 Podfile.lock 进行版本分析，以及如何根据差别化的 Podfile.lock 计算出版本的 Diff。剩下的就是在 Pods 中如何注入依赖，因为有以前 MBox 写 CocoaPods 插件的经验，这里也就十分容易了。

Seer 上线后持续迭代，目前已经成为抖音 iOS 项目中不可缺乏的一个环节。而且还会用在中台项目对于抖音适配的开发流程中。

具体的技术细节须要等开源才能细说，固然若是你也是相关效率工程方向的开发同窗，也欢迎一块儿交流和沟通。

有什么收获

如下是我概括的在字节跳动客户端基础团队工做的一些收获，因为我是在工做第一年加入的，我以为也能够适用于刚入职场的小白：

如何在一个百人团队中与同事协做开发；
了解了巨型 App 的所有迭代流程；
如何肯定产品痛点，如何打磨技术产品；
如何调研技术方案，如何解决问题；
怎样进行指标监控和量化；
如何 Oncall 本身负责的服务；
如何将我的的产出同步和分享出去；
...

字节值得称赞的那些事

免费三餐、下午茶、房补、加班打车、活动日、健身房这些我就不说了，本身脑补就好。

1. 经过数据来衡量成果

对于业务同窗来讲，会定义不少产品指标来评判业务的有效性。例如：用户转化率、渗透率、留存率等等。这些埋点会最终决定需求是否在下一版本保留以及 AB 实验的选择等。
对于技术同窗来讲，也会增长需对技术指标埋点来衡量效果。对于抖音项目来讲，除了那些常规指标（冷热启动、卡顿、Crash 率等等），还会有与垂直业务关联度较高的一些指标，例如首帧、首次启动相机等等。这些指标不只会统计抖音每一个版本，并且还会统计对应竞品的每一个版本数据，在比较中才能知道自身 App 的短板。
对于咱们研发工具而言，用户就是全部的开发。因此咱们也会增长不少数据埋点，例如 pod install 的耗时、编译耗时等等。这样咱们就能够明确的知道研发同窗吐槽效率低的缘由是什么。

2. OKR 是“我的管理工具”，而不是“我的工做管理工具”

这二者有什么差异？我的管理工具其实你能够写不少自身相关的 Object Key，然后者只是一个变相的记录向上管理工做工具。

例如在咱们团队中，可能有的同窗 OKR 中会出现 “这个双月减肥 XX 斤” 或者是 “这个双月 LeetCode 刷 XX 道题”等，由于关系到我的规划而不是我的工做规划，OKR 会集中的把你的目标记录在一个位置，这样在双月末能够一块儿 Review，来衡量本身的时间。

因此，你想成为时间管理大师吗？👀

3. 优秀的内网学习资源

在字节内部有不少优质的学习资源，不管 byteKM 平台（内部技术博客）、仍是 Study 平台（内部技术视频分享），都具备至关高的质量，与外部不少付费资源质量至关。并且须要交流或者有什么问题均可以直接飞书交流。

这些资源不但能够促进自我成长，并且当你加入撰写、分享技术文章后，还能收获必定的影响力。教学相长，一箭双雕。

不少内部脱敏后的优质外网文章（你会发现不少都是咱们团队的小伙伴，手动狗头）：

基础与架构真的很高深吗？

说穿了，作基础技术须要这几点：

了解业务同窗的痛点，经过技术手段来提升效率；
技术栈偏向全栈开发，更加看重脚本能力，以解决问题的角度出发；
持续学习，多接触其余大厂的技术方案；

咱们将研发效率当作产品的北极星指标来看待，那其实作基础的同窗也就是”作业务”，只是成长的角度不一样。

而工程架构与性能优化可能就须要资历更深的工程师来加持，每每须要对业务的深入理解、对技术的清楚认识、对方案的广度了解。这些你须要用本身的时间和精力去不断培养和积累，可是谁都会经历从零到一的阶段？因此并不用过分担忧和焦虑。

我的看来，作业务和作架构只是服务的对象和用户不一样，一样都拥有价值。

总的来讲，字节跳动从我的成长来看，很适合做为你的第一份工做。

内推方式

后面就是关于此次校招内推的一些规则了，社招的话直接加群联系冬瓜就好。另外还有一点我知道的就是，iOS 客户端校招的标准，是不须要你有 iOS 基础的，也就是计算机基础达标就 OK。好了我就说这么多，你品你细品 - -。

如下是内网提早批校招邮件放出的内容：

字节跳动2021校园招聘研发提早批内部推荐全面启动！本次校招提早批主要针对研发类岗位，3000+HC 虚位以待！

超早上岸：帮助同窗们 6 月拿offer，快人一步；

超稳通关：多一次投递机会，结果不影响秋招；

内推时间：2020/6/16-2020/7/16

招聘对象：2020年9月-2021年8月期间毕业的同窗（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆区以学位证为准），且最高学历毕业后无全职工做经验的学生。

职位类别：研发类岗位

这边我放出几个内推码，请你们按照城市来选择不一样的内推码，这样咱们比较好跟进和反馈：

上海（及其余城市的抖音客户端部门）： FFGFNVU 、 DPC639Q
北京： B2Y9RJK （小吉的内推码）
深圳： ZQVUCYU （丹子的内推码）

内推连接 （注意复制后使用浏览器打开，WeChat 会对其域名屏蔽）

https://job.bytedance.com/campus/position

内推加群

使用内推码的同窗切记必定要加群在群里和对应同窗跟进。

若是群满后，请在公众号后台：【点击“加群”】→ 【内推加群】，添加 Bot 以后，回复“内推加群”，便可得到加群邀请。

最后，但愿你们在求职季，都能找到本身心仪的工做！成为 offer 收割机！🤖

本文分享自微信公众号 - 一瓜技术（tech_gua）。
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在抖音 iOS 基础组的体验（文末附内推方式）