奇葩打卡方式大盘点，最好用的还是酷雷托

　　白岩松有个观点：一个公司只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候，一定是它开始走下坡路的时候。 　　“不考勤打卡”说起来很简单，但实现起来却很难 　　因为有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规矩 　　而考勤打卡，作为公司进行员工管理的最基础的手段 　　也是人士进行员工考核的一个基本维度 　　但加上“不强调”这三个字之后，事情就变得好办了 　　技术手段这么发达的今天，打卡也可以变得无意识，甚至好玩

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