程序员进 BAT 抱怨面试太难，面试题是不是越难越好？面试者慌了

无论是在 BAT 还是在创业型的企业招聘中，应聘者总是要经过层层的考核才能被聘用。然而，在招聘时，设置有难又短的编程面试问题，真的有必要吗？如此就能考核出一位开发者的真实水平？ 以下为译文： 　　很多时候面试程序员的编程问题设置得出奇困难。这会让候选人在面试过程中过度紧张，有时会适得其反，影响招聘人员的判断。数据显示，相比那些更简单的编程问题，越难的编程问题越不能客观反映候选人的真实水平。 　　在

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