程序员工做7年立功无数，现在被无情辞退！领导：岗位须要年轻人

 

中年真的到了吗？

一说起程序员，人们首先想到的是电影或者电视那样，双手在键盘飞舞，而后一个个功能和项目在他们手中实现，心中称赞一声牛逼的同时，也为他们的技术点赞。在职场上，程序员都是靠技术吃饭的，按理说工做时间越长就越受欢迎，可是有一些公司是例外。

 

这位网友是一个工做了许多年的老程序员了，在这家公司待了七年时间，在这七年中帮助公司作了不可胜数的项目，解决了不少公司的问题，并且还不计回报的培养公司的新人。可是最近的一次项目由于晚了一天上线，被公司领导斥责，而后被辞退了！问他缘由，领导称公司须要年轻人，并不须要老员工！

 

老板这一席话让这位网友直接泪崩，由于他一直以为本身步入中年，危机压力随之而来，没想到这么快本身所担忧的事情就变成了现实。

有网友认为，程序员工做须要有敏捷的思惟能力和超强的创造力，这位网友虽然只有40岁，但是由于常年的加班劳累，透支身体的健康，他的想法和能力的确不如年轻人，老板借他出现的失误直接将他辞退，有些不近人情，毕竟这位员工也在这个公司工做了十几年，没有功劳也有苦劳。

 

而有的网友则认为，站在老板的角度，像这种一直须要补充新鲜血液的公司，新老交替是天然规律，老板开公司都是以赚钱为目的，又不是养老院，只能怪这位网友的能力跟不上，又出现了失误，老板的作法虽然不近人情，但却合情合理。

 

其实每一个人都会老，职场上人到中年是最尴尬的。为了改变这种尴尬的处境，就要不断努力的学习，必定要与时俱进，可能学习能力有所下降，但万万不可吃老本，要把本身的经验和当下的先进技术相结合，让本身成为公司须要的人。

 

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