《高效程序员的45个习惯》--敏捷写做（Ⅷ）

我不只发挥了本身的所有能力，还将我所仰仗的人的能力发挥到极致！！

1、按期安排会面时间：

　　立会，站着开的会议。要保证会议主题不会发散，每一个人都至少回答如下三个问题--昨天有什么收获、今天计划要作什么以及面临哪些障碍；

　　要注意报告的细节，但不要陷入细节之中；

2、架构师必须写代码：

　　要鼓励程序员参与设计，主力程序员应该试着担任架构师的角色；

　　优秀的设计从积极的程序员那里开始演化；

　　不要容许任何人单独进行设计，特别是你本身；

3、实行代码集体全部制：

　　大大下降风险！

4、成为指导者：

　　成为指导者，是指在帮助团队成员提高水平的同时也提升本身--教学相长！

　　成为指导者意味着要分享本身的知识、经验和体会；

5、容许你们本身想办法：

　　应该鼓励、引领你们思考如何解决问题；

6、准备好后再共享代码：

　　毫不要提交还没有完成的代码；

7、作代码复查：

　　代码刚刚完成时，是寻找问题的最佳时机；

　　代码复查须要积极评估代码的设计和清晰程度，而不是只考量变量名和代码格式是否符合标准；

　　若是不及时跟进讨论中给出的建议，复查是没有实际价值的；

　　要确保代码复查人员获得每次复查活动的反馈，做为结果，要让每一个人知道复查完成后所采起的行动；

8、及时通报进展与问题：

　　及时通报进展与问题，有状况发生时，就不会让别人赶到忽然，并且也能够提供相应帮助；

　　不要等着别人来问项目状态如何；

　　常常抬头看看四周，而不是只埋头于本身的工做。