30岁后程序员的出路[转]

那程序员到了30岁，怎样提升本身的不可替代性呢？咱们打算作一生程序员吗？敢问路在何方？

做为一个过来人、一个资深程序员，我以为有几个方向能够选择：

（1）成为技术大拿

 

其实，作一生程序员并无什么问题，重要的是，你必须成为一个不可替代的程序员，也就是说，你要成为技术大拿，可以解决普通程序员所不能解决的问题。技术大拿有两个版本 

一是程序员增强版。你仍然是一个程序员，但你是一个很牛的程序员，凭借多年的积累，你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。从汇编到java， 你样样精通。你在乎数据结构和算法，对系统的优化有独到看法，对设计模式如数家珍，你还有完备的工具箱和本身的专用类库。其实，增强版程序员有很是独特的 价值，惋惜的是，在现实中却不多见，由于对任何一个公司而言，人才老是很稀缺的。老板的眼睛是雪亮的，他怎么会对你这种技术大牛视而不见呢，在你尚未成 为真正的大拿以前，早已经被任命为系统架构师、项目经理或者更高的职位了。所以，你想守住本身的一亩三分地，清闲的作本身的大拿，每每是不可能的。

二 是程序员升级版。虽然你的内在仍然是一个程序员，但你的职位已经升级了，你成为了系统分析师或系统架构师。这是很是天然和现实的选择。程序员与系统分析师 或架构师之间并有鸿沟，只需一步而已，你就能够从崎岖山路驶向宽阔的大马路。但这一步却并不容易，须要几年时间不断思考、学习、实践，才能化蛹成蝶。

（2）成为行业专家

行 业专家也是一个公司不可缺乏的角色，他们对公司的行业知识、业务流程和细节了如指掌。行业专家通常并非从外部招聘的一个只懂业务、不懂技术的超人，而往 往是从程序员通过多年的摸爬滚打成长起来的。做为从程序员成长起来的行业专家，你每每还肩负系统分析师之职。在公司里，对业务有通常了解的人不少， 但专家级别的每每不多，为了后30年的职业生涯，你必须成为专家。

（3）朝管理方向发展

向管理方向发展的第一步，通常是被任命为项目经理。在大部分IT公司里， 项目经理是最小的管理岗位了，可能你不会以为有太多惊喜，工资也没有大的提高，但这个转变，能够说会成为你一辈子中最重要的转变之一。

不要小看了项目经理。有人说，项目经理是一个古老的职业。也人有人说，21世纪是项目管理的世纪。事实上，从人类有组织以来，就一直有项目管理，之前的项目经理多是部落首领，一次集体打猎、一次攻城拔寨，均可以视为一个项目。项目管理的知识能够应用到咱们生活的方方面面，大至登月计划的实施，小至家庭聚会的组织，都离不开项目管理。

一个优秀的项目经理，不只须要高智商，还须要高情商。能够不夸张的说，若是你能胜任项目管理，你就能够胜任战术层的全部管理岗位，甚至你有家庭生活质量，也会提升到新层次。 

然而，要成为一名优秀的项目经理，并非一件容易的事情。能够说，须要必定的天分，有些人无师自通，有些人却永远也学不会。程序员属于高智商人群，情商却每每存在不足，这注定了只有少数程序员可以成长为项目经理，成为优秀的项目经理，则很是稀少了。

若是你以为这几方面都合适，那你还有几条出路：

一是塌塌实实混日子。

说老实话，作老实人，办老实事，拿老实的工资，这种员工公司也是很是须要的，通常不会遭遇炒鱿鱼的命运；

二是转行或者创业。

因 为这个行业已经再也不适合你，已经没有更大的发展前途，只能转行。若是能够转行，未必是坏事，也许在新的环境中，能够激发出更强的能量，创造出一番事业来。 至于创业，那就更具备挑战性了，建议你在创业以前，已经成为了一名优秀的项目经理。试想，若是转不动一个项目，如何能转动一个公司？