30岁的程序员，你慌了吗？

对于一个在持续学习和成长的前端来讲，30岁并非什么坎。有几个问题，咱们得想明白。

请开始提升你的单位时间价值

你可能曾经这么想过，若是我一个小时能够挣100块，那我天天多工做一小时是否是就能够多挣100块，因而我在拼命加班，挣那个加班费，或者接些私活，熬夜挣个辛苦钱。如今千万不要有这种想法了，你拼了命加班，一天也不会超过24小时，更况且大部分公司是没有加班费的。不要再去接那些私活了，你接的私活基本都是那些你得心应手的，作了一遍又一遍，并不会有什么提高。你要开始思考怎么提高你的单位时间价值，让你的一小时能够挣更多的钱。

怎么提升你的单位时间价值呢？

• 提高你的技术能力，把时间花在解决别人解决不了的难题上。
• 提高本身的责任感，主动去承担责任，责任每每伴随着权利，让本身成为项目组的核心。
• 培养本身批量解决问题的能力。过去你可能能够解决任何业务方提出的需求。可是如今须要在这基础上沉淀和总结规律，提炼出一套解决该类问题的通用解决思路和方法。原来你只能接一个项目，如今你能够同时接多个同类的项目，也没问题了。此时你会说，我本身作不完啊！为何要本身作？若是你彻底知道怎么作，那就跟你的老板申请加个实习生或者外包的同窗来帮你写代码。关键在于，你有一套方法，能够保证质量。
• 提升效率。做为一个前端工程师，你须要开始写工具了。只要能让你更快完成开发任务的工具和方法，均可以提升你的单位时间价值。
• 复制你的时间。花一份时间完成某个事情，而后让他持续复制下去。每复制一份就能带来一份收益。知识付费了解一下。

明确你身上哪些东西是别人须要的

这个世界上只有两种商业模式，一个产品生意，一个是流量生意。一种人拿着产品寻找用户，叫产品生意，还有一种是拿着用户寻找产品的，这种叫作流量生意。

这就像村子里有一座金山，你们都准备好工具，去山上挖金子。而你在路边卖水。挖金子的人靠着本身的劳动，或者说本身的技能赚钱，然而一我的一天最多能淘多少金子，是有极限的，也是很是辛苦的。而路边卖水的人，只须要摆个摊位，等着人来买，甚至于他能够雇一我的帮他卖，他只要在家睡大觉就能够了。

上山挖金子的人，就像咱们这些工程师们，挣的是辛苦钱，而那些卖水的人，只须要找我的流大的摊位。因此咱们要开始学着作一些卖水的生意了。

你身上有什么东西是能够卖的吗？（肾不算）

• 你的经验。你也活了30年了，总有不如你的人吧。把你的经验打包成产品，交付给他们。收点钱不过度。这就相似于，不少人都想去挖金子，而你以本身的经验，总结出一套方法，可让他挖的更快，那你的这套方法就值钱了，有多少人想淘金，你就有多少用户。
• 你的技能。你能解决别人解决不了的问题，这就是你的价值，这个价值只要加上简单的运营就能够换来财富。好比如今的技术咨询行业。给一个创业公司搭建一套 DevOps 平台，你以为难吗？可是确是不少创业公司很是须要的。你能够帮他们解决他们软件架构的性能问题，这也是你的价值。
• 你的不一样。每一个人都是不一样的，你须要走出去，让更多的人认识你，提高本身的影响力，积累一部分脑残粉，让他们来供养你吧。试试去作一个 YouTuber ，分享你本身。

若是你觉的，本身没有什么好卖的，那就卖肾吧，毕竟你有两个。。。

管理不是转行，是你必备的技能

不少人都在说，程序员30岁要么转行作管理，要么被淘汰。由于精力不够了，不能熬夜了。

首先根本没有管理这个行业，其实你也没有转行，管理是你的必备技能，他跟你学一个新的前端框架并无什么本质的区别。其次你要意识到，你一我的能创造的价值都是有限的，这就致使你一个单枪匹马挣的钱，也是有限的，甚至能够说是不多的。你须要依靠团队的力量。在这个团队里，你要成为那个最重要的人，不可避免的，你要学会如何管理。

管理是组织群众解决难题。管理也是有技巧有套路的。这就像你学一个框架的时候，要先去学习一下他的API，还要时不时的逛逛社区，看看有没有新的方案出现。学习了这些你还要去实践，并在实践中，发现 bug ，解决 bug。不要以为人比代码复杂，其实否则，你只要充分了解团队的每一个人，计算好利益分配，就不会出故障啦！

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