有人能够被裁 100 天后涅槃进入腾讯，为何有些程序员顺利工做十年了却仍是迷茫？

大龄程序员老熟人老黄从北京到深圳后，经历了失恋，买房结婚，裁人的经历，最近有人问我，想知道老黄如今如何了？

上个月老黄找我聊天，他告诉我，他最近入了腾讯，最近我一直处理工做的事情，没来得及分享给你们，今天老说下老黄。

老黄从斗鱼被动离开后，陆续面试大疆，平安，oppo, 百度，头条。从去年12月面到3月一直效果不佳，老黄有点怀疑本身。

老黄说：

“最近压力很大，失业的100天，房贷还要还，娃还要照顾。深圳的公司原本不是不少，开得起价格的也就那么几家。可是招聘要求也高。除了背景，学历，还对年龄有要求，深圳的公司大部分处在业务成熟期。不少项目只须要维护和干活的人，稍微30岁以上的就没太多竞争力了，后来面了平安价格没谈拢，oppo offer拿了，百度最后一面没了下文，头条直接简历没过，最近收到了腾讯 offer，顺利入职”。

老黄实际上是不少人的缩影，虽然以前他有过一段二线大厂（爱奇艺）经历，可是后来去的小公司都不太理想，致使他在返回一线大厂的路上遇到了困难，最后虽然经过准备，进了大公司。可是他告我 ，他内心一直没底，也只能天天不停的刷题，面试，再刷题，再面试。

老黄说：

“今年互联网经历了一次变革，咱们经历了企业裁人，架构调整，缩减业务线，年终打折，调薪下降，福利减小，加班严重等问题，我想不少人没能躲过这一场寒冬，可是留下来的人未必是没危机感的，这种危机感甚至蔓延到了互联网公司中高层，让中层中产更焦虑，每每大龄程序员的焦虑更明显，由于职场暴富红利消失了”。

我采访了几个典型的技术人

在国内的大多数公司的采访后，会发现会这么几类人。

老潘（一线技术专家）

老潘在BAT作技术（专家级别或能力）今年30岁，有家室，有房贷，在当前的公司干了蛮久，以他的“经验”，凡事要追求稳，他不肯意更换技术栈，也坚持老的处事方式，他不肯意去尝试太多的新技术，技术的稳定才能让系统稳定下来，就不用招来无辜的担责。他说他要保证他的工做稳定，由于老潘有家庭压力，房贷压力。他也深知，本身天天作着重复的事，虽然没太多的挑战，只要完成KPI，保证绩效好。但老黄已经习惯了这种工做，他依附公司，离开了这个平台到其它地方，也许就要从新开始，老潘也很恐慌，他说他没法再承受一次寒冬的冲击，可是又无能为力。

小华（毕业一年）

小华今年24岁，刚入社会，是毕业的小年轻，在一线城市无牵无挂，不谙工做上一些套路，凡事本身感受大有可为，很勤恳，没有老手那么“滑”，虚心好学，肯加班，领导看了也很开心。事实上小华不知道，他正在作的是一个烂成了什么逼样的项目。这类人中，有一部分是冲着高薪白领的诱惑而来，事实上他们不知道他们是否适合这个行业，有没有天份作这些事。但小化也在焦虑他真的有“天份”作这些事，或是可否想升到管理？若是没心思升到管理（技术专家），还一直不辞辛苦的工做，还不如离开，小华：“迷茫中，虽然有一份工做，但没什么难度，加班很晚，作业务需求，常常反工，但没法真正提升本身，想出去，经验不够，慌呀，买房 结婚太远了，我不敢想”。

阿强（小公司管理）

阿强 ，曾在外企作过6年开发，现十年开发经验，在某小公司担任开发经理职位，34岁，有家室，有房无房贷，前期在外企赚了很多遇上了房产红利上了车，在这个当前公司也干了几年，以他的管理能力能够在很多同规模的公司作管理，但阿强不想为了加几千待遇去这些公司作一样的事情，他说他暂时没太大的经济压力，只是在寻找机遇，去大厂历练，可是年纪的问题，很难去大厂，因此阿强也在担忧，本身在当前公司没法再成长，职业生涯受阻，但年纪大和脱离技术栈好久缘由，很难进大厂。阿强说：“我想找个机捶个人公司都没机会，为什么大厂的那些人时刻想出来？”

从刷面试题引起的技术思想

也是出于无聊，我找老黄要了他刷的面试题，他告诉我，这些面试题大部分都是他在网上四处搜寻的，只是作了一些不同的事情，刷题不是东刷一题西作一题，这样纯粹为了面试效果也不会很好。他把全部找来的面试题归了一下类，分红了几大专题。因为我日常发些博文，征得老黄的赞成，我就拿出来分享给你们了。尽管如今面试季已通过去了，尚未找到合适工做的朋友能够看一下，须要这些面试题的话能够看我主页进个人我的群领取【架构资料专题视频】、本群专用于学习交流技术、分享面试机会，拒绝广告，我也会在群内不按期答题、探讨。

其实说刷题是一部分，最重要的是可以掌握触类旁通的方式，和老黄的刷题思想同样，学习技术也仍是要有体系有规划的学习，否则学了好久，最后学了什么都不知道。如今网上的东西又乱又杂，加上本身自制力不必定有那么强，因此杂乱的技术会更加让本身丧失学习的兴趣。我这边托架构师朋友给我提供了一份大体的学习思惟路线图，但愿能对你们有用。

1.开源框架技术栈

2.高性能架构技术栈

3.微服务

4.架构师筑基

5.团队协做技术栈

6.高并发电商系统开发实战

这边同样有一些关于这些技术知识的视频讲解，很少，但时间有限。若是你须要的话，要尽早来领了，视频我没有下载，直接分享给你们，能够看我主页进个人我的群领取【架构资料专题视频】、本群专用于学习交流技术、分享面试机会，拒绝广告，我也会在群内不按期答题、探讨。

有危机感，但不要失去信仰

王小波在《黄金时代》里写道，“那一天我二十一岁，在我一辈子的黄金时代。我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变整天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一每天老下去，奢望也一每天消失，最后变得像挨了锤的牛同样。但是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我以为本身会永远生猛下去，什么也锤不了我。”

随着年岁增长，随着每一年面试境况的逐渐下行，不少同行愈来愈怀疑“努力”的价值，也渐渐能理解年轻时听到的那句话：“所谓悲剧的人生，并不只仅在于被不幸击中，更在于这种不幸的不可避免性”，而“中年危机”就是这样一个不可避免的人生悲剧，就绝大多数人来讲，不管如何挣扎，都逃无可逃。只不过咱们想的太过悲观罢了。

就想卞之琳的诗同样：
“你站在桥上看风景，看风景人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦”。

人生和职场同样，咱们努力提高本身，并作好抉择的同时，更要清楚本身要的是什么，当你拥有了你就不会以为重要了。