学习型团队--敏捷团队的基础

敏捷团队的基础是学习型团队，团队愿意成为高绩效团队，或者说是卓越的团队。 建立敏捷团队，从产出上是为了频密交付可见的、可用的成果； 从组织上是为了主动地、持续地学习和改造、打造团队。 怎么改造、打造团队，让团队能够主动地、持续地学习？ 首先需要引导团队设定一个期望目标。 比如想要成为高绩效团队，成为卓越团队。 那么，什么是高绩效团队呢？并不容易描述。或者我们可以用“超出大家的合理期望”，“对自己的

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