前端工程师简历怎么写？

其实前端工程师并很多，但不少时候合适的前端工程师难找。多是因为程序员比较内向，前端工程师都没有把本身最厉害的那一面表现出来。今天咱们来聊聊前端工程师的简历怎么写，但愿可以对你们有帮助。 

简历的重要性

简历的做用其实一直被忽视，即便是有人内推，简历也是必须认真对待的。不少人找朋友内推都是随便在人才网上填了几个表单生成个word文档本身都没看一下就直接扔过来，因此咱们常常能够收到一些乱码或者奇奇怪怪的简历。甚至有些人会以为简历只是走个形式，内推的话经过第一轮没问题。若是收简历的是技术负责人认识你还好，否则不少时候这种作法只能是呵呵了。

　　经过招聘网站上发一个招聘信息，行情好的话，一天大概能够收到15份简历。若是每份简历花3分钟看，看完这些简历起码45分钟。固然，我确定不会花45分钟去看这些简历。要不基本就不用咋干活了，有些简历甚至扫一下就知道能够删除了（由于写得实在是太烂了）。

　　因此简历生存的关键其实就是在短期内在招聘方展现你的亮点。请记住我上面这句话的重点，“短期”、“亮点”。

知己知彼，百战不殆

前面提到的，要突出本身的亮点。何为“亮点”，亮点是相对于招聘方是高价值的东西。因此这个时候咱们要了解对方要什么。

　　通常咱们能够经过多个渠道了解到对方的岗位工做内容。

　　1.官方的岗位介绍

　　2.与你联系的内推同窗

　　3.经过本身的关系联系到招聘方内部的同窗进行了解。 

不要只准备一份简历

　　经过前面收集到的招聘岗位的分析，就能够针对性的提供对应的简历。

　　例如前端工程师在每一个公司的工做定义不同，在A公司的前端工程师是负责设计理念还原，到了B公司则前端工程师可能会是全栈工程师。

　　不少人只作了一份简历去投简历，因此A公司很容易收到适合B公司的简历，B公司也很容易收到适合A公司的简历。这个时候即便你自己技术没问题，但简历上没体现你符合这个岗位的高价值，极可能所以就这么被涮下来。

　　事情作好准备工做很重要。 

简历怎么写

　　我比较推荐各位把简历分红5个板块：我的信息、工做业绩、做品展现、影响力展现和荣誉列表。 

我的信息

　　我的信息这块主要填写的是基本信息，主要用来判断你的条件是否知足某些硬性要求。通常须要填写的是姓名、年龄、性别、婚姻、电话、学历、邮箱、QQ、博客地址、工做年限、所在城市、籍贯，颜值高的同窗能够附上相片，其余其实不必写太多，像身份证号码、宗教、政治面貌、父母亲职业这些都不须要写到我的信息里面。

　　在这里要特别提醒的是3个事情：

　　1.联系电话须要反复确认是不是正在使用的号码；

　　2.邮箱尽量用使用QQ邮箱，QQ邮箱收邮件能够第一时间知道（固然，前提必须是你设置了微信提醒和QQtips弹出）。以前网上有炒做过简历放QQ邮箱会被鄙视的话题，相信我，大部分面试官或者Hr不会在乎你用什么邮箱的，更在意你能力行不行。

　　3.QQ号码是为了验证用，加好友时不要出现某些莫名奇怪的提问验证。“猜猜我是谁”还能回答，要是一堆火星文就不知道咋说了 

工做业绩

　　工做经历

　　工做经历是一个比较重要的内容，先展现下我常常收到的反面案例截图

                       

 

从简历上来看，咱们确实能够看到这位同窗工做了3年，但咱们却没办法看出他3年的工做经验积累在这里，甚至能够理解成一个经验用3年。在一样工做三年的简历里面挑，我为何要选他？

　　好的工做经历其实应该这么写，

　　1.介绍一下公司名称和在职时间。

　　2.用简单的语言描述一下你的项目。

　　3.评价你作这个项目的业绩如何（固然是要往好的方面去）

　　4.描述下你在这里面主要有什么影响力的东西 

　　例如，这样的写法虽然仍是比较简单，但与前面的见光死简历一对比，给人的印象就不同了。

 

 

做品展现

　　做品展现这块我建议展现内容不要超过五个，并且必须是本身的表明做。我曾经从招聘网站自动过滤的简历堆里面捞出一个不错的简历，就是由于他的做品展现有几个一看就感受好nb。有连接的话，最好可以直接从简历上能够点击过去。有些工做三四年的同窗还把大学的程序练习代码都拿出来，这个真心就不必了。 

影响力展现

　　影响力这块通常能够经过分享来体现。

　　简历上能够列举一些你在写过的文章，能够直接访问的页面能够直接贴地址。若是没法直接访问能够考虑保存成附件一块儿打包提交过去。

　　若是参加过一些业内技术分享会，例如webrebuild，前端圈，w3ctech的同窗，也能够将参加的时间及分享的内容列一下，将ppt做为附件加进去。

　　固然，若是你有github或者博客地址，也记得在此处写下。 

荣誉列表

　　这块是有助于从侧面让面试官知道你的能力及影响力的，例如“年度最佳新人”。因此若是有的话，能够写一下，列举一下获奖缘由，最好可以将评语也写进去。若是没有的话，不写也不要紧。 

简历的排版与格式

　　不要使用某些传统人才网站生成的word文档，那种看起来真的好累。固然也不要特别地去装饰，不用专门在word文档里面拉升一个大牡丹图当背景。

若是是纸质简历，白纸黑字，若是能够，尽量加入一些你应聘公司的元素。例如之前大学我找工做的时候，页眉处基本会放一个应聘公司的logo。这个能够显著提升简历经过率。

　　使用mac生成文档的同窗记得要试发一下邮件，保证win系统下文档不会乱码。

　　另外做为前端，咱们更但愿是把简历看成做品提交过来的。曾经有位同窗将他的简历包装成一个minisite提交过来，技术印象加分妥妥！

简历的投递

　　是否是简历写得好，就必定能够成功经过呢。固然不是啦。

　　除开实际我的能力问题，简历的投递也是很关键。常见的简历投递渠道其实有几种：

　　1.传统的人才招聘网站

　　2.拉勾网、秒聘网等新型招聘网站

　　3.QQ群等社交网络

　　4.公司官网

　　咱们比较推荐各位使用后三个投递渠道。

　　传统的人才招聘网站存在的问题是面试方看简历免费，但拿联系方式要钱。因此大部分时候，面试官其实不会到上面去找简历（由于找到又联系不上）。

　　第二三种渠道双方获取信息都是免费的，并且很多公司也开始有内推奖励，会有很多人去经过第二三种渠道去发布招聘信息。经过我的渠道能够更快更好的获得招聘1V1服务，更好地帮你推进整个应聘流程。 

总结

　　好的简历实际上是一个好的营销方案，包装的产品是你本身。其实不管找不找工做，我仍是比较建议各位按期去整理一下本身的简历去试试，能够了解到如今的技术趋势，本身是否会落后，是否有新的领域能够去探索。

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