很丧能力又跟不上，应该如何在职场上生存？

上一次，咱们提到了skill will matrix（能力意愿矩阵），对其中的三种状况（高意愿高技能，高意愿低技能，低意愿高技能）都有很好的解决方案。可是对于低意愿低技能（low will low skill），该模型并无给出很好的解决方案，原话为“Bilamana kondisinya tidak bisa lagi diperbaiki, orang tipe ini sebaiknya dikeluarkan dari organisasi.”（出处）。那么感受很丧技能槽又有点空不能放大招，应该如何改善呢？保持学习，也许能解决这个问题。

 

经过学习，不只能提升技能，学习他人的成败经验，重点是，你会改变本身的思惟，变得积极主动。从低意愿低技能的第三象限，往第二或者第四象限努力转变吧！

 

给产品运营同窗推荐以下学习阵地。

 

 

 

 

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