【技能意志矩阵-skill will matrix】工做中到底是我的能力更重要，仍是咱们的积极性更能提升咱们的业绩？

工做中到底是我的能力更重要，仍是咱们的积极性更能提升咱们的业绩？

咱们能够经过创建“我的能力（即技能）”和“积极性（即意志）”的矩阵（skill will matrix），找到本身的象限，并根据指导意见对本身提出要求，从而提升本身。

第一象限（高意愿高技能）：若是你具备高意愿和高技能，那么你适合收到更多艰巨的项目/任务的委派，更多受权。接受挑战，能更好地提升本身。

第二象限（高意愿低技能）：若是你充满热情，但以为门道不熟怎么办？找个有能力的导师，是个不错的选择。遇到问题，能够多请教你认为有经验的前辈。

第三象限（低意愿低技能）：须要更为密集的指导。但若是耗费太多前辈的经历，而给前辈带来负担，嗯……

第四象限（低意愿高技能）：你须要寻找有趣的挑战，用本身感兴趣的挑战来提升的斗志。

（图片是本身作的，没对齐，凑合看吧。）

 

其实技能意志矩阵（skill will matrix）最初是创立给老板们看的，指导老板们如何更好地领导、指导、指引员工。
咱们学习后，能够用来帮助咱们本身更好地提升，和了解老板对本身的要求。

 

原文：http://web.leadership-inc.co.id/apa-itu-skill-will-matrix/