今日分享之被互联网行业淘汰的中年人

其实企业，只要上了规模，人在里头就容易被螺丝钉化，随着系统，制度的完善，你看起来操盘很大的一个生意，但其实仅仅是航母的一部分。今天你看到的那一群挤破头进腾讯阿里头条百度美团的年轻人，和十年前挤破头进IBM等诸多外企的那人，其实是同一群人。而一些变化正在发生，互联网行业在疯狂的淘汰中年人。 那么HR是怎样确定裁员名单的？据我了解，我国HR有一个特色技能点就是如何在不给或少给赔偿的情况下把人辞退。所以

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