领导吐槽：辛苦培养出来的程序员，骂几句就离职了！

最近，互联网上有一句谚语:不要大声责骂年轻人。他们会当即辞职，但你能够骂那些中年人，尤为是那些有车、房子和婴儿的人。

看到这句话彷佛不合理，咒骂应该分红对象吗？然而，这种现象确实存在于工做场所。

 

年轻人没有压力，在同一个年龄是热血沸腾的。若是他们对本身的工做不满意，就会当即辞职。中年人不一样。

他们有一栋房子，一辆汽车要支撑，还有一个婴儿要带走。辞职会切断他们的财政资源，使生活变得不可能。所以，他们不会轻易辞职。

即便事情出了差错，他们也必须接受并保住工做。

 一家互联网公司的一位领导发了一条帖子，抱怨道:“我真的对该公司新推出的95后程序员无语了。我努力工做了三个月。

如今他能够作他的工做了。我只是随便骂了他几句。我没想到他说他离开时会离开。我该怎么办？”

 

 

至于领导所谓的致使下属程序员辞职的“随意”言论，网友表示:你也是一个为他人工做的工人，几年前就爬到了管理层的位置。

你有什么资格宣誓？我不知道你从哪里来。你觉得你是谁？

若是领导敢骂我，我就直接辞职。他们都出来挣钱。他们为何要让别人骂我？糟糕的工做能够反映在表现上，但咒骂是不可接受的。

若是你出来工做，你仍然会被责骂。若是你不辞职，你会继续骂吗？你又不是在外面找不到工做。

 

一些网民说房东的管理水平过低。在公司里，在这么多同事面前骂下属并不坏。若是被责骂的人和你相处很差，那也不错。

在同一家公司工做是一种合做关系。当你以为我是个小领导的时候，我为何要让别人看着你的脸？

是否是由于房东本身习惯了被上级责骂，因此他认为每一个人都惧怕被领导责骂？

一些网民开玩笑说工资不够，他们很吝啬，想欺负他们的下属。若是他们想变得漂亮，工资将是市场价格的三倍，员工抵制虐待的能力将提升10倍。

 我不知道读者和朋友对这件事有什么见解。房东也没有详细说明事件的细节。有可能公众说公众是对的，女人说女人是对的，不一样的网民持有不一样的观点。

然而，随着90后甚至95后加入职场，过去的职场氛围也可能在慢慢改变。

毕竟，这些新员工在工做场所的成长环境是很是不一样的，他们的我的工做方式和生活方式也是不一样的。

 

 

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