离职时找个好的理由

　　市场经济中，人员流动是正常的事情。人员流动，有主动的，有被动的。天然的，如何离职，就成了问题。开发 　　吾建议的是，友好离职。就是配合离职程序，该收尾的都收尾，能帮忙的也帮忙，而后签字走人。源码 　　那么，离职的理由是什么？建议找一个可信的理由。好比说，前一位研发总监离职时，写了一个好长的文章，说是吾没有提交源码（吾源码放在另外的库里）。这话听着就怪异，汝离职，跟源码有什么关系？难道说把源码给

>>阅读原文<<