提到咪蒙,就会想起一个火遍自媒体圈的文字商人,一堆带有鸡汤属性的情感文章.程序员
提到罗振宇,就会想到逻辑思惟的创始人,知识付费的典型表明.面试
提到阮一峰,就会想到互联网的知名博主,包括其译做<<黑客与画家>><<ECMAScript 6入门>>等,他的文章很是广博,也通俗易懂.编程
咱们常常会在人的身份上下意识的贴上"标签",来达到"模式识别"的做用,下降认知成本,增长身份认同感,快速找到组织和圈子.微信
简而言之,我的品牌就是本身主动给本身贴上正能量的"标签",而不是积攒粉丝,追求虚荣.app
本质上我的品牌就是信任传递的工具.工具
对于程序员而言,大公司出来都自带光环效应,不提技术如何,但就履历这一层,往后在职场江湖中,将带来极大的便利.学习
表面是大厂员工,其实就等同于身份认同,在转行和换工做场景时,大厂的经验意味以前已经经过了大厂面试时的背景审查,基础能力的校验,熟悉了大厂的企业文化,工做制度等.优化
但若是是默默无名的小公司,那么就表明着鱼龙混杂,金子也有,可是得一个一个翻开来仔细看,这个时代,忙到看你一眼简历的时间都不会有,哪有心思看你是什么样,即便技术再好,也不会轻易把重要的事物分派给你.网站
事实上,在工做中同事看到过你的技术博客,求职时面试官提到你开发或参与的开源项目或者看过你的书的例子也有很多.单就沟通成本而言,就能下降不少,没必要像查户口同样,追根究底的去问,3d
人与人之间的熟悉和信任,就是在这样的细节和事物中体现出来,至少,一次简短的面试是远远不足以了解一我的的.
互联网时代,酒香也怕巷子深是一个老生常谈的道理,闪闪发光的金子绝大多数都被埋没着,根本没人看的见.
如今的人多少有些浮躁,总想着赚大钱,或者一劳永逸,但偏偏自身没有多大能力,更没有多少资源和话语权.
影响力是什么,有什么做用?说的概念一些,影响力能带来机会,足够大的影响力会让一些机会和利益本身送上门.
好比,某些编辑私信邀约,要不要出书?谈一谈合做,对接下资源?某些活动的演讲邀约,嘉宾席位,营销广告的推广等.
有些人可能以为有这个时间还不如深耕下技术,技术才是根本,对我的品牌之类的"旁门左道"不感兴趣,认为没有必要.
那么,技术水平还不错的程序员有不少,可是为何要恰恰要选择你?正由于比其余人更多的影响力.
互联网终究创建在流量经济之上,影响力越大,可以作的事情就越多,技术是前提,影响力是辅助,彼此并无什么矛盾的地方.
写做这件事在个人博客中有反复提到,不管是反馈式的学习输出,仍是副业刚需的实际操做,几乎你所接触到的事情,基本均可以用写做来串联.
不少读者或程序员听到"创建我的品牌","谈写做"可能都有点反胃了,这是这几年知识付费留下来的坑,不少人用写做来收获名利,赚快钱,其中的内容这里就不一一描述了,并无什么价值,当咱们弄明白什么是我的品牌,搞清楚本身的目标以后,写做就能够提上日程了.
对于程序员来讲,写做又不是写小说,散文,更多的是偏向技术类博客,没必要追求文采有多好,可以把一个简单的事物清晰的描述出来,就已经很不错了.
简单来讲,就是写出来的东西,有条理,有逻辑,论点清晰,结果无误,把事情讲的明白,小白也能看得懂.
就像如今,写做几乎是一个零基础零成本的事情,看到这篇就等于咱们跨越时间和空间在交流,这里写的每一个字,都带有我的风格,表达出做者的想法.
仔细想想,你所知道的大神和高手,是否是一方面来源于生活中一块儿工做的同事,一方面也来源各类各样的信息资源,学习内容,更多的是一个公众号博主,一本书的做者,一个在线课程的老师,一次线下活动的演讲人.甚至只是一篇无心中翻到的让人拍手叫好的文章.
那么,写做建立的我的品牌能够是如下几点:
不管如何,技术很差的人先不要谈我的品牌,搭建了反而是舍本逐末,也不是说技术非要多好多完美,才能开始考虑,而是技术最起码先要在一个及格线上,而后同步学习和优化.
谈到我的品牌,最有价值的固然是与技术有关的,烹饪作的再美味,也跟编程没有半毛线关系,由于这里说的是程序员的我的品牌.
首先要提到就是开源项目,知名的开源项目都离不开优秀的技术和代码规范,可以参与和维护一个开源项目,自己就是技术能力的展现.
参与开源项目,能让开发者成长更快,若是本身构建一个被人喜欢和普遍传播的开源项目,这已经说明了一切.
与开源项目对应的是我的产品,在工做时间之外,咱们也能够用技术构建本身的产品,偶尔的灵光一些,或者解决某些痛点,或者感兴趣的事物等等等.
打磨一个独具特点的产品,如APP,网站,PC软件等各类形式,可能会让你小有收益,甚至火遍全球,这依然是一个程序员最好的证实.
那么,和技术有关的我的品牌能够是如下几点:
产品和写做主要是针对线上,线下的核心就是沟通和协做了.
一个几十人的公司,一个小的部门,也能够打造本身的我的品牌,线下的信任感远不是线上所能企及的.
多少好的工做,都是朋友同事介绍的,有的岗位压根就没有对外开放,内推才是正道,甚至公司内部本身消化了.
招聘和面试本就使人诟病,同事之间的潮汐相处,好友之间的知根知底,时时刻刻都有沟通和协做,学会沟通,是我的品牌的第一步.
程序员每每专一于本身的事情,懒得和人打交道,不多主动沟通和交流,在线下,咱们能够主动参加一些演讲和活动,积极的加入一些社群,有本身的圈子.
那么,和圈子有关的我的品牌能够是如下几点:
创建我的品牌越早越好,迟了连占位的机会都没有.