去大公司仍是去小公司工做？

去大公司仍是小公司工做？这个问题问大多数 IT 人都会选择前者。若是换一个问法，去大公司仍是去初创公司(Startup)工做？或许有极小一部分人能改变一下决定。

对于 IT 人来讲，选择到大公司工做的理由可能有：以为「钱多人傻，干吗不去？」；有人认为 「机会多，有发展」; 也有人被小公司的眉毛胡子一把抓吓怕了，认为大公司「正规一些」。或是以为「有挑战，起码几千万用户，数千台机器，数亿 PageView，想一想就激动」；也有人说，「有不少牛人在那，能学到东西」…

的确，大公司有不少好处，好比相对完善的工做流程；成熟的开发体系、培训体系；专人专事，不会让你身兼多职；旱涝保收，起码不会遇到开不出工资来，甚至福利也不错。有人说，够了，咱们工做不就是为了这些么？不必定。相对完善的工做流程，意味着你的工做可能会是模式化的，革新就会少不少；成熟的开发体系、培训体系，未必能释放你的所有生产力，新技术也未必能尽快发挥威力；专业人作专业事，看起来是好事，但同时也意味着你的职业风险，专业分的越细，意味着你更依赖于整个体系，本身作不了什么事情，脱离这个环境可能一无可取；至于工资和待遇，你们应该明白，在当前的形势下，你依赖工资可能永远买不起房子，或者是一生的工资只能交给银行…

大公司的确有光环，要清楚那光环并不属于你的。大公司有牛人，可能牛人心里也很苦闷。大公司还有个很明显的优势就是能调动的资源的确大，是小公司无法比的。但必定要明确一点，那些资源若是不能被你所充分使用，其实和没有是同样的。在大企业作事情，彷佛都是大项目，大战略，因此，芝麻绿豆大的事情也会提高到某个高度，召集一群人反复开会、讨论、分析、论证，对技术人的天性是一种无情的摧残。

回过头来，咱们说小公司。若是小公司的老板是依赖于某些潜规则赚钱，那么你尽快想办法离开，在这样的小公司工做越久，对你伤害越大，除非你未来也要作个这样的小老板。若是你所在的公司虽小，可是有活力，有潜力，目光远大但不冒进。虽然短时间内赚不到太多钱，但能让你受到很大的锻炼。绝对不要忘了在小公司发展，实际上你的潜在收益更大。记得王健硕说过相似以下的观点：小公司总有一天会淘汰如今的大公司，本身也会变成大公司，不然的话，咱们如今看到的都是那些恐龙级的企业了。新陈代谢是这个社会发展的必然规律。若是你以为对小公司尤为是初创公司有过失望的话，哪或许是你根本没去尝试作一些改变，你能确保你到了大公司一切都让本身变好？

隔岸观景是人的广泛心态，尤为是技术人员，始终以为有些没有尝试过的环境会更好一些，好比在小公司作久了，一厢情愿的以为大公司会很美好，但不知道加入到那些大公司后，你还会坚持本身当初的想法？你的短板在大公司获得了锻炼没有？你的技能提高了没有？你的视野获得了拓宽？人要想让本身变化，不能依赖于周围环境，驱动力来自自身，只能靠你本身。

最近在 丁香园 招聘技术人员的过程当中，我发现了另一个有趣的现象，不少人竟然会选择去外包型公司(最离奇的一个理由是能够去练习外语)。在我看来，这彷佛是最糟糕的职业途径了。在外包公司工做，公司把你发放到客户企业去（经常是那些大公司，由于本身的员工都去开会了，没有人写代码做一些边缘项目），工做起来的确压力不大，按照一些套路完成那些企业非核心业务就好了，无论你作什么事情，很难会产生归属感，你究竟是属于哪家公司的人？你作的事情获得的回报，除了薪水还有其它的么？个人建议是，外包公司对你的职业生涯只会有害无益。

去小公司仍是大公司? 亦或是去外包公司？我说的这些或许并不能改变有些人的固有想法，不要紧，多想一下也是好的。