企业如何作好请销假管理

请销假制度就是有关员工请假和销假的制度。通常来讲,为了规范公司员工管理制度,严格员工的请假手续。那么企业如何作好请销假管理呢?
根据公司的有关规定并结合具体状况,规定以下:
1、本制度对公司全体员工均有效力,员工无特殊状况的不得随意请假。员工请假须事先及时请假,无特殊状况过后请假按旷工论处。
企业如何作好请销假管理?
2、请假手续及审批ide

  1. 员工请假必须办理请假手续。请假必须通常由本人出示书面申请,注明请假期限(病假应附医院证实),通过批准后方为有效。其中1天及如下的假期由所在部门的主管批准,2天及2天以上报总经理批准。请假手续最后统一保管在综合部,没有按规定请假而将来上班的按旷工论处。
  2. 员工在假期、节假日必须按公司的规定按时回公司上班。在家因病、因事不能按规定日期到公司者,须附有关证实,致函总经理办公室请假,经批准后方能生效,过后应及时补办请假手续。如未批准则需及时返回公司, 不然按旷工计。
    3.因急病、急事不能事前亲自办理请假手续,须请同事凭有关证实,代为办理请假手续。
    4.凡未请假擅自缺席或无端超过假期者,均以旷工论处,对旷工员工,根据旷工的时数扣发工资。
    企业如何作好请销假管理?须要一个实用的请销假管理系统。
    企业如何作好请销假管理签到荚所提供的在线请销假功能,支持学校行政管理体系和学校关于请销假管理的规定,支持不一样权限人员批假时长不一样,支持手机等移动端请销假审批提示,请销假结果自动计入考勤统计表。以上就是小编分析的企业如何作好请销假管理的内容。
相关文章
相关标签/搜索