简谈校招新员工培养方案

对于校园招聘的新员工，从来都是公司和相关部门很是重要的人力补充，在某种程度上甚至直接决定了公司将来的发展。公司发展的根本在人才，获取人才的重要途径之一则是校招，因此校招人才的培养则是重中之重，由于他们是公司最有生机、最有活力、最有想法、年纪最轻的一批人。架构 稍微有一些规模的公司通常都有比较成熟的新员工培养体系，可是在个人调研和与不一样公司的交流中，发现仍存在很多问题：工具 一、公司通常会等待必定

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