从团队协作的五大障碍看团队管理该怎么做

1. 团队协作的五大障碍 团队协作的五大障碍出自《团队协作的五大障碍》这本书，书中的五大障碍是指： 缺乏信任：该问题源于团队成员大都害怕成为别人攻击的对象，害怕在他人面前犯错误。大家不愿意敞开心扉，承认自己的缺点和弱项，从而导致无法建立相互信任的基础。 无法建立相互信任为第二障碍–惧怕冲突–奠定了基础，缺乏信任的团队无法产生直接而激烈的思想交锋，取而代之的是毫无针对性的讨论以及无关痛痒的意见。 缺

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