以大多数人的努力程度之低来看，根本还轮不到拼天赋。时间管理。薪水是最低级的目标。比薪水更重要的，是成长和成就本身的机会。

程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。一样有五年工做经验的程序员，可能一我的每个月拿20K，一个拿5K。是什么因素致使了这种差别？我特地总结了容易致使薪水低的九大行为表现，避开这些大坑，你就离高薪不远了。

习惯即刻回报

他不懂得只有春天播种，秋天才会有收获。刚刚付出一点点，甚至尚未付出，就想要获得回报。技术刚刚掌握，能一边百度一边干活了就以为该拿到多少多少钱了。找工做先想着多少多少钱，入职了没干几个月就想着要加多少多少钱，干了没几个月，薪水要是没涨，就放弃了，准备经过跳槽加薪，不跳槽的话，每每也会由于没加薪而牢骚满腹，工做敷衍了事。

一个程序员的价值，是经过他带给公司的价值体现的。先给公司带来了价值，而后才会反过来在薪水上体现出本身的价值。公司都很现实，不多会为你的潜力买单，在你尚未体现出价值时就给你很高的薪水。

在生活和工做中，必定要懂得付出，不要那么急功近利，立刻想获得回报。天下没有白吃的午饭，你想得到什么，就得先付出什么。惟有种下种子，而后浇水、施肥、除草、杀虫，而后才能等来收获。

缺少学习热情

不多有哪一个岗位的人像程序员这样须要持续不断的学习，软件开发的技术突飞猛进，而每一项技术又每每博大精深，不持续、深刻钻研是很难掌握的，更别谈精通了。若是你对一项技术不能深入理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。

假如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣，面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望，那但就软件开发这个工做而言，你不但眼下不太可能拿到高薪，未来也不会。在这样一个快速变化的时代，只有不断地学习才不会被抛弃。

不够努力

虽然咱们都知道努力学习能够改变咱们的技能水平，持续努力不懈坚持可让本身有所建树，可仍是有不少人浅尝辄止，三天打鱼两天晒网，搞两下能Run就放下了。

人和人在聪明才智上的差距并无想象中大，甚至不少时候，从大多数人的努力程度之低来看，根本还轮不到拼天赋。若是两我的的实力半斤八两的话，热情工做努力坚持的人，必定比较容易成功。

畏难

作事避重就轻，不肯挑战。却不知能力就是在不断挑战不断突破本身的过程当中历练出来的。在一个公司里面，常常承担高难度任务的程序员，必定是成长比较快的，薪水增加也必定是比较快的。越是困难的事情，越能体现出我的价值，也越能带给我的成长。

万事起头难，不要惧怕困难。事情作很差每每不是由于没有能力，大都是因为缺少恒心。只要不怕困难，坚持前行，必定会有不同的收获。

事业就像女人，谁去追求，谁就能得手。金钱也同样。

缺少责任心

工做上无论什么事儿，反正不是本身的事儿，缺少责任心，干好干很差都无所谓，对交付承诺、对产品质量都不在乎，没什么事儿能让他上心。

一我的的责任心如何，决定着他在工做中的态度，决定着其事业的好坏和成败。若是一我的没有责任心，即便他有再大的能耐，也不必定能作出好的成绩来。

消极，抱怨

工做稍有不顺，就怨气沸腾，这个怎么怎么样，那个怎么怎么样，而我怎么就这样，任务不公平，资源不公平，那谁谁不支持我，那谁谁不配合……

抱怨不能使事情变好，反之，它会让负面情绪蔓延，蚕食你的精力和时间，让你产出更低。成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。马上中止抱怨，早一分钟中止，你就离目标近一分钟。

没有时间管理观念

每一个人的一天都只有24小时，人和人的差异就在于如何利用时间上。

有的人每周都有目标，天天都有计划，早上起来会想今天要作的几件重要的事，晚上会回顾今天完成的事，总结干成了什么干坏了什么，还会有计划的学习新知识新技能，这样日积月累不断坚持，每一天都是高效的，每一天都朝着更丰富更完美的本身前进。

而有的人则漫无目的，走哪算哪，到了公司，上午基本作不成事儿，到下午了还不知道要作什么，晚上也发愁如何消磨时间……

为薪水工做

虽然工做的一大目的是获取薪水，养活本身以及供给家庭所需；可是，这只是工做最直接的报偿，同时也是最低级的目标。

若是咱们为薪水而工做，将注定咱们是短视的，也将注定受到最深的伤害。假如你看不到工资之外的东西，斤斤计较于薪水、福利、职位等，那外界的些微风吹草动就可能让你像浮萍同样飘来荡去，你很快就会失去平衡，失去信心，失去热情，失去平和，进而在工做时老是采起一种应付了事的态度，能少作就少作，能躲避就躲避，以为只要对得起本身的那份薪水就成了。久而久之，你追求的高薪水反倒得不到。

咱们进入一个公司工做，是为了本身，不是薪水也不是别人，比薪水更重要的，是成长和成就本身的机会。咱们必定要明白，公司、企业、组织，都是咱们锻炼本身、修炼自个人平台，咱们不是为薪水工做、不是为老板工做、不是为家人工做，是为实现自我而工做，是为更完美的本身而工做。

惟有志存高远，方能风行天下。

其实不喜欢软件开发

有一部分人从事软件开发工做，并非由于喜欢，也没有干着干着从不喜欢变成喜欢。他们多是喜欢软件开发附带的高薪水——平均薪水比其余行业高。人作一件本身不喜欢的事情时，心理上没有亲近感，不会想着怎样把事情作得更好，每每是差很少就成了，不太可能有精益求精积极向上的追求。由于在作不喜欢的事情时，情感上是拒绝的，情绪上是想逃离的，总想着早点儿完事儿拉倒，每一天去单位时不是充满期待，而是各类担心、烦躁、畏惧，到了单位，稍有困难或不顺心，就会消极、抱怨、抵触、拒绝……

作喜欢的事，能最大可能发挥一我的的潜能和热情，会最快速地通向成功成就本身。而作不喜欢的事，一开始就注定了事倍功半，最后也每每会是痛苦不堪或半途而废。

做者：安晓辉
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