做为一名程序员，你以为最重要的能力是什么？

前言

有人问我，做为一名程序员，你以为最重要的能力是什么？是技术吗？

什么最重要这个是哲学问题，谁也不能确定的说什么是最重要的，对于小编来讲的话，比较重要的有两点。

​

解决问题的能力

程序员至少60%的精力都在解决问题上，而解决问题80%的时间都是在解决逻辑和Bug当中。因此我认为一个好的程序员 解决问题 的能力绝对很强；

几乎全部雇主都把 解决问题 的能力放在首位。若是你是创业者，顾客就是你的雇主，你提供的产品是解决方案，你能帮客户解决的麻烦越大，你的产品也越有价值，可是在提供方案前，先想你要解决的问题。

 

程序员的解决问题能力不是天生的，要靠本身 经验的积累 ；

好比须要去跟踪调试产品所产生的bug，又好比说使用第三方组件所遇到的一些问题，再好比说使用一些插件或者IDE所产生的一些编译问题；

发现问题的时候，不要第一时间就去问别人，你要先本身看看能不能解决这个问题；

首先你得肯定这是一个什么样的问题，看它是本身编码上的问题，仍是一些编译上的问题；

肯定问题以后，你能够根据运行时产生的崩溃信息或者编译时出现的编译错误，找到错误的根源。若是是代码上的问题实际上是很好定位的，咱们只须要根据错误的堆栈找到出错的地方，而后你再去看这部分代码的处理逻辑，只要不是特别复杂的业务处理，基本上能很快解决。

 

 

若是是编译时出的问题怎么办？你先看具体的编译错误是什么，看本身之前是否有遇到过，是否可以肯定是什么环节致使的编译错误，好比是开发环境版本问题，或者是插件的版本问题，又或者是代码致使的编译问题，这类问题只要逐个排除相信也可以轻松解决。

关于各种问题的解决，解决办法老是能找到，就看你是否足够耐心去寻求解决方案。

总之不要一上来想都没想就问别人，成就了别人解决问题能力，而本身没有一点进步，固然，实在不知道，那就要问别人了；

不过问别人的时候，你确定要把问题清晰、准确的表达出来。其实有时候，你给别人讲述问题的时候，也能促进你理解问题。有时候，你理解了问题，本身就知道该如何解决了。

学习的能力

计算机技术更新很快，新技术新知识层出不穷，若是你没有足够强的学习能力，就没法跟上变化，只能吃老本，被淘汰就是早晚的事。

 

 

​

并且公司不是慈善机构，若是你是新人的话，公司会安排一位老员工给你作一段时间的导师。但导师只有为你解惑的义务，却没有教你技术的责任。

由于导师本身手里还有作不完的工做，带新人又没什么利益可图，能有耐心听完你的问题，指点一下方向，就已经很不错了。

若是你是老员工，你一直没有学习新技术，停留在旧技术的温馨区，和后来者站在同一块儿跑线上。那公司又为何还要留着你。

学习是本身的事，没有人能替你去作。

学习力强的程序员敢大胆地体验尝试新技术，他们的技术栈始终在保持不断地更新。他们能快速把握事物的本质，并判断出它能用来作什么，不能用来作什么。他们拥抱技术升级和革命，由于他们学习并掌握新技术的速度比其余人更快，因此他们不用担忧失业。

​

固然，其余能力也是很重要的，好比

动手能力，都是看书看资料，当别人还在纠结看什么书，还在纠结书里的字句是什么意思的时候，有些人的几百上千行代码都已经能运行了。

还有不要觉得程序员只要负责写代码，不错的沟通、表达、总结和写做能力，必定的 组织管理能力 ，无论你之后是走技术路线，仍是管理路线，这些都对你有很大用处。

 

最后

固然，这些都是我我的的见解，你们确定都有本身不一样的见解。

不过无论何时，你们都不要忘记学习。

 

 

前言

有人问我，做为一名程序员，你以为最重要的能力是什么？是技术吗？

什么最重要这个是哲学问题，谁也不能确定的说什么是最重要的，对于小编来讲的话，比较重要的有两点。

 

解决问题的能力

程序员至少60%的精力都在解决问题上，而解决问题80%的时间都是在解决逻辑和Bug当中。因此我认为一个好的程序员 解决问题 的能力绝对很强；

几乎全部雇主都把 解决问题 的能力放在首位。若是你是创业者，顾客就是你的雇主，你提供的产品是解决方案，你能帮客户解决的麻烦越大，你的产品也越有价值，可是在提供方案前，先想你要解决的问题。

 

程序员的解决问题能力不是天生的，要靠本身 经验的积累 ；

好比须要去跟踪调试产品所产生的bug，又好比说使用第三方组件所遇到的一些问题，再好比说使用一些插件或者IDE所产生的一些编译问题；

发现问题的时候，不要第一时间就去问别人，你要先本身看看能不能解决这个问题；

首先你得肯定这是一个什么样的问题，看它是本身编码上的问题，仍是一些编译上的问题；

肯定问题以后，你能够根据运行时产生的崩溃信息或者编译时出现的编译错误，找到错误的根源。若是是代码上的问题实际上是很好定位的，咱们只须要根据错误的堆栈找到出错的地方，而后你再去看这部分代码的处理逻辑，只要不是特别复杂的业务处理，基本上能很快解决。

若是是编译时出的问题怎么办？你先看具体的编译错误是什么，看本身之前是否有遇到过，是否可以肯定是什么环节致使的编译错误，好比是开发环境版本问题，或者是插件的版本问题，又或者是代码致使的编译问题，这类问题只要逐个排除相信也可以轻松解决。

关于各种问题的解决，解决办法老是能找到，就看你是否足够耐心去寻求解决方案。

总之不要一上来想都没想就问别人，成就了别人解决问题能力，而本身没有一点进步，固然，实在不知道，那就要问别人了；

不过问别人的时候，你确定要把问题清晰、准确的表达出来。其实有时候，你给别人讲述问题的时候，也能促进你理解问题。有时候，你理解了问题，本身就知道该如何解决了。

学习的能力

计算机技术更新很快，新技术新知识层出不穷，若是你没有足够强的学习能力，就没法跟上变化，只能吃老本，被淘汰就是早晚的事。

 

并且公司不是慈善机构，若是你是新人的话，公司会安排一位老员工给你作一段时间的导师。但导师只有为你解惑的义务，却没有教你技术的责任。

由于导师本身手里还有作不完的工做，带新人又没什么利益可图，能有耐心听完你的问题，指点一下方向，就已经很不错了。

若是你是老员工，你一直没有学习新技术，停留在旧技术的温馨区，和后来者站在同一块儿跑线上。那公司又为何还要留着你。

学习是本身的事，没有人能替你去作。

学习力强的程序员敢大胆地体验尝试新技术，他们的技术栈始终在保持不断地更新。他们能快速把握事物的本质，并判断出它能用来作什么，不能用来作什么。他们拥抱技术升级和革命，由于他们学习并掌握新技术的速度比其余人更快，因此他们不用担忧失业。

 

固然，其余能力也是很重要的，好比

动手能力，都是看书看资料，当别人还在纠结看什么书，还在纠结书里的字句是什么意思的时候，有些人的几百上千行代码都已经能运行了。

还有不要觉得程序员只要负责写代码，不错的沟通、表达、总结和写做能力，必定的 组织管理能力 ，无论你之后是走技术路线，仍是管理路线，这些都对你有很大用处。

最后

固然，这些都是我我的的见解，你们确定都有本身不一样的见解。

不过无论何时，你们都不要忘记学习。