成为运营，最重要的能力到底是什么？

———— / BEGIN / ———— 我首先讲个故事。 我之前带过让一位让我印象非常深刻的一个实习生，他过来应聘的时候，我一眼就能感觉到他就是我想要的那种助手。 说句题外话，其实很多时候，无论是公司招聘员工，主管招聘下属，除了看经验以及工作经理是否匹配之外，还会尤其注重应聘者所传递出来的感觉。 这种感觉，我或许可以称之为“灵动”。 我个人认为“灵动”这项特质非常重要，尤其对于很多职场新人、转行的

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