做正确的团队管理者

请点击上面的“方正柱”，关注我哦????    《从优秀到卓越》这本书，对我的影响很大，也把先人后事的理念扎根在我的团队工作意识里。选择正确的人，把正确人的安排到正确的岗位，有足够耐心支持、等待正确的人发挥。什么是正确的人，在不同的行业、不同的公司、不同的领域，对“正确的人”的诉求、理解是不一样的。这里讨论一下我们需要团队的管理者中的“正确的人”，应该具备哪些素质，我总结如下： 具备短期目标和中长

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