职业规划=我是谁+到哪里去+怎么去

“我是谁”：包括四个方面的认知：职业规划 性格：本身性格的优点与劣势；职业发展 职责：本身在工做中应该履行哪些职责；方法 能力：本身拥有什么能力、欠缺哪些能力；工作 价值观：坚持什么，反对什么。   “到哪里去”：是本身的职业目标定位，是本身的职业方向问题。   “怎么去”：是达到职业目标过程当中所采起的方式方法。专业职业发展图：Goal（目标）→Gap（差距）→Gather（积累）→Gradua

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