2020年的应届程序员，这7点你面试的时候千万要注意！

简历书写

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做为一个应届毕业生，如何让咱们的简历出众，可让hr一眼相中你呢？我的以为如下几点很重要：

1.项目经历或者大赛获奖经历（亮点）

这里的项目经历不是你作得demo或者你在学校作得课程设计，而是实实在在的要给客户使用的软件。我一直有一个观点，一个软件，作成demo很简单，可是若是要给客户使用，那么要考虑的细节就比较多，才是真正考验咱们的技术的。对于大赛，著名的ACM，固然是名气越大越好。

那么不少应届毕业生就要说了，我只是一个普通的毕业生，没有接触过实际的软件，也没有参加大赛获奖的经历，那么个人简历岂不是没有亮点了？我给的建议是学会包装本身。对于实际项目而言，挑一个你作过的最大的软件，或者去github上淘一个。这里举个例子，你找一个分布式商城项目，而后选择一个你本身熟悉的模块，好比商品模块，而后你就把这个商品模块的代码完整看一遍，从前台展现到中间逻辑处理到后面数据库表的设计，还有此模块和其余的模块的信息交流，好比消息队列，所有过一遍，熟悉里面的处理方式。对于其余的模块，了解功能便可，可不看代码实现。而后就在简历上写，我作过xx项目，当时是多少人的一个团队，我负责的是商品模块，我实现了哪些功能，遇到了什么问题，怎么解决的，效果如何。在和面试官交流的时候，由于你只作了这个模块，因此他也会和你着重讨论这一块的东西，这样就弥补了不少人没有实际项目的痛点。

因为你的项目是整个简历的亮点，那么对于不是本身的项目，必定要好好了解里面的代码逻辑与设计。固然了，这只权宜之计，但愿你们面试过了以后仍是好好修炼本身的技术。

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2.技术栈

把你本身的技术栈写出来，你会哪些技术，哪些框架，均可以列出来。这里要注意用词。最好慎写精通某某技术，由于精通通常都会涉及到源码，因此若是不是真的了解不要这样写。可使用熟悉，用过，了解等词汇。还有，对于这些技术栈：前端技术如css，后端框架如ssm，经常使用软件如nginx，经常使用工具如git等，记得分条列出，不要写一块。

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3.技术博客

这里能够写你本身的github帐号，若是有很好地项目，star数比较多的，是很加分的项。其余的技术博客若是作的比较好也能够写上去。

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4.专业相关

这里展现你的学分，若是比较好能够加上专业前百分之多少。而后写和求职有关的基本课程有哪些。最后写本身的四六级的状况，有的公司对英语的要求可能比较高。

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5.致谢

出于礼貌，写一句致谢的话，感谢您花时间阅读个人简历，期待有机会能和您共事。

最后补充一点，对于在学校有社团经历的，有干部经历的，我的以为对于程序员求职来讲，意义不大。可是这也是你本身的一个优势，能够放在面试时的自我介绍中口头阐述，这样也不会显得本身的自我介绍太过于单调。

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求职途径

好的求职途径可让你的求职更加顺利，下面介绍我认为比较好的方式：

找熟人内推，若是你想进的公司有学长学姐或者认识的其余人，彻底可让他们帮忙内推，内推免简历筛序，面试的机会更大。若是没有熟人内推，牛客网也是一个很好地平台，上面有不少人发帖子，有不少内推信息，也是很不错的选择。

现场简历投递，好比我所在的湖北省，不少企业来招聘都会去武汉大学，华中科技大学，武汉理工大学宣讲，那么你能够选择性关注一个就行了。现场投递好处是效率高，并且选择也不少。

官网网申，这也是不错的选择，选中想要去的公司，而后直接官网投递，通常简历经过筛序以后，一个星期左右就会通知你笔试的。

海投，经过各类求职软件海投。我以为这是很不理想的一个方式，我也海投了不少家公司，可是收获甚微，也有多是我打开的方式不对吧。

给个小建议：对本身投递过的公司，用你本身喜欢的方式记录下来，是内推的，仍是在官网申请的，何时申请的，何时有宣讲信息，何时笔试，面试，这些都作好记录，避免错太重要的信息。对于去别人学校进行现场求职的，注意安排好行程，有计划的进行，不打无准备之仗。

面试注意事项

全部的面试，基本上都有笔试和面试，那么如何应对笔试和面试就是很重要的了。

对于笔试来讲，有的公司只出技术相关的题目，有的公司还有逻辑测试题，而对于银行来讲，还有银行的相关知识题目。逻辑测试题跟着感受走就行了，不用太纠结。对于专业知识题，除了本身花时间学习别无他法。在技术的笔试中，最难的莫过于手撸算法了，这里给个建议，哪怕你一时知识有思路，可是写不出实际代码的，能够把本身的思路写上，有时候面试官也会酌情给分，千万不要留空白，给人印象很是很差。

面试通常都分为三轮，第一轮技术面，第二轮公司领导面，第三轮就是hr谈薪资待遇的时候了。通常一面开始都会让你来一个自我介绍，你能够介绍这些方面：姓名，学校，专业，求职意向，作过哪些项目，会哪些技术，在学校担任过什么干部，写做能力很强等等，对于那些本身的优势可是简历上没有展现的，这个时候就是时候展现了。对于技术面，会就是会，不会就是不会，千万不要装，不然会给本身难堪。并且要学会把面试官往本身熟悉的领域带。打个比方，你对二叉树更为熟悉，那么当面试官问你HashSet相关知识的时候，你能够讲在HashSet在链表长度大于8的时候回转化为二叉树，那么说到二叉树，就要说二叉树的搜索……这样的话，就成功的把话题转到了二叉树。固然，好像二叉树比链表复杂，这里只是举个例子。

在面试的时候，特别是比较内向的同窗，要尽可能调整本身的状态，必定要大胆的谈论本身所知道的知识。大胆而不是礼貌。好比和面试官面对面的时候，两我的交谈不至于坐的端端正正，能够在回答问题的时候配合一些手势，我以为这样会让本身很放松，不要想象本身是在被面试，而是要认为本身是在想别人展现本身的知识。这是一个很舒服的过程。

对于hr面的时候，他问你本身的期待的一个薪资待遇的时候，必定要大胆的说出本身的想法，不用以为本身是否说高了，相信你们内心都有一个标准，薪资低于多少本身确定不会去。因此，在基于本身的能力的前提下，大胆说出来就行了。要自信。

不少公司在技术面试以前还有一个群面，群面的主题可能和技术无关，好比当时我面试郎国的时候，群面的主题就是怎么看待如今小视频时代，一些低质量的内容对年轻人的一个价值观的影响。形式就是面试官给每一个人一段文章，而后文章下面又要求，面试官知识坐在一旁看每一个人的表现，什么话都不说。说实话，当时我第一感受就是这么会有这样的东西，内心很抵触，可是想了想，来都来了，就试一次也无妨。结果是我居然被评分第一。我本身都没有意料到。总结要点就是：第一：必定要大胆表达本身的观点，第二：要选择合适的时机接过话语权，第三：不要本身一味总结别人的观点，要有本身的思惟，能够把这个讨论的问题进行一个延伸，延伸到其余更高的层面，第四：当本身的观点和别人发生冲突或者别人不承认你的观点时，要学会如何解决，是力排众议仍是协商合并，第五：对于无领导讨论，若是能在一开始掌握发言权，把本身置于主持的角色也是很棒的。

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签约

若是到了签约的时候，那么恭喜你，成功得到offer一枚。签约以前，想好本身是否知足对方的公司，以及薪资待遇等方面，确认无误能够签约。不然就慎重考虑，由于一旦签约以后，你想和另外一家公司签约，就会面临一个解约问题，解约通常都是有5000违约金的，这个违约金多少在签约时都会注明，因此签约需慎重。

有什么问题，欢迎留言沟通，在这里也祝你们都能找到一个合适的工做~

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