面试官问：“你还有什么事想问的？” 该怎么回答？

“你还有什么事想问”——做为程序员如何回答面试官的问题

*与工做相关的问题，最容易拿分*

1. 进入公司的主要工做是什么，有什么是我须要准备的。
2. 公司是否会作一些技术培训或者是帮助员工提升技术的讲座等。

最后三分之一的求职者，总算问对问题了！

他们问的是和工做切身相关的问题，好比：更细节的工做内容、适任所要具有的条件、必须达成的目标、主管的管理风格、公司的特别期待等。

这类问题不仅是切题而已，还增强了面试官对你的如下印象：你很想进这家公司作这份工做，因此想要进一步了解各项与工做相关的细节，这也表示你在进了公司以后会有热情作好这份工做。这样的提问，最能发挥临门一脚的关键力量。

同样的，在提问题时，别忘了适切地带入本身积极争取进公司的企图心，好比：

• “我很想争取进贵公司，因此想更清楚公司对这份工做的期待与目标。”
• “这个职务是我一直以来很想作的理想工做，因此我想多了解，还有没有哪些条件是我要先具有的？”

面试时，不是滔滔不绝、自吹自擂的人才会出线，而是有准备的人会拿到入场券，因此重点在于事先要作好充分的准备，除了答题外，也要准备出题。提问题有两个诀窍

第一个是问的问题要对
第二个是问的方式要对，搞定这两件事
提问题这十分钟就能够轻易拿分。

说了半天，至于咱们IT程序员究竟如何去作呢？

首先你在面试以前必定要了解要面试的公司是属于什么类型的互联公司

而后根据实际业务提问相关的问题，固然你能够把格局放大一些。好比： 
公司是作医疗行业的，你能够问一下，目前贵公司所面临的巨大的挑战是什么等之类的。

• 我们部门具体采用的技术方案是什么
• 我若是能来，是一个什么角色
• 公司将来两到三年对技术部门的规划是什么
• 我今天面试的结果大概是怎样的，有哪些须要继续提高的
   

关于谈判

要注意的是： 
*找准本身的定位*

好比你特别想去A公司，你如今公司是10K，

先找几个BCDE公司练练手，薪酬谈判的时候直接要高价，好比20K

若是对方想也没想就拒绝了，说明本身如今还未入流，下次面试要15试试

若是对方犹豫或者答应了，下次面试你就能够要20K 以此类推

目的就是找准市场给本身的订价，内心有一个谱。先找到本身的定位，而后再谈判。