最近招聘的一些思考

这段时间以来，我所在的钱包项目组持续在招聘Android和iOS的程序员。我们也面了相当长的一段时间，而iOS的招聘名额仍然还有空缺。我也只好安慰自己，可能创业公司的技术栈的确是新了一点，能立马上手的人的确难找。 从金三银四到五月份，我看过上百份简历，面试过很多人。我们也经历过一天要面8、9个人。 因此，希望自己能够从面试官的角度给求职者一些建议： 简历的优化 1）不要轻易地在简历上写上精通、熟悉

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