《终生成长》五（上）、商业：思惟模式和领导力

人才至上的思惟模式工具 营造一种人才至上的企业文化，会由此迫使其员工努力表现得异常有才能，也就是迫使员工陷入了一种固定型思惟模式。对于这个方面咱们了解过不少，在研究中，咱们发现固定型思惟模式者不肯意认可或者改正他们的不足。有着固定型思惟模式的人不多会去作有风险的事，由于他们惧怕本身所以而出丑惧怕暴露出本身的不足。在他们的精神世界里，他们不会去冒这个风险。class 成长型企业技巧 蓬勃发展的公司与

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