新人培养之能力分层

对于不少第一次带测试新人的同窗来说，很陌生，不知道怎样才算是带人。工具 首先要给新人定一个目标和学习计划。学习 目标尽可能明确，量化，须要有必定的挑战性，但也不能高不可攀。测试 计划要跟目标是相匹配的，须要有阶段性，按部就班，从简到难。spa 另外，学习计划的安排，不能让新人一味的看文档，看资料，须要测试理论和实践结合起来。 blog   在新人的学习过程当中，须要关注新人的接收能力和理解能力，反

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