如何提升程序员的非技术才能

　　研发企业的核心资产是人力资源，人力资源管理除了关注“组织结构、岗位职责、绩效评估、专业培训”这些常规内容之外，还要设法提升研发人员的非技术才能，使现有人力资源发挥更大的效用。本文作者结合自己多年的实践经验，讲述提升研发人员非技术才能的秘技。 提升表达能力 “写”和“说”是人们向外界表达自己才华的最重要途径。可是表达能力低下却是中国研发人员的通病，值得业界高度重视。很多研发人员怕写文档、怕做报告

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