团队项目做业1-团队展现与选题

团队展现

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队伍信息

队名：都怪图图队

队长：塗家瑜(201422122031)

队员：张新磊(201421122020)、姚燕彬(201421122001)、陈宏辉(201421122020)

团队项目描述

团队项目描述是基于以前的四则运算项目的改进，在原有的题目生成、错题判断、计时、错题数目记录之上添加后端支持。将经过web端实现可经过注册登陆来同步以往作题数据，题目难度设置，以及用户体验方面的改进。四则运算这个webApp咱们但愿其功能较为专一，因此不会再添加更多功能，而是进行易用性方面的改进。

队员风采

塗家瑜：

• 擅长的技术：python
• 编程的兴趣：人工智能、机器学习、自动驾驶
• 但愿的软工角色：python开发
• 一句话宣言：特斯拉的自动驾驶算法太渣了，要上路还得靠我

张新磊：

• 擅长的技术：java
• 编程的兴趣：安卓开发
• 但愿的软工角色：安卓开发
• 一句话宣言：我本来能够靠脸吃饭的

陈宏辉：

• 擅长的技术：前端技术
• 编程的兴趣：前端开发
• 但愿的软工角色：前端开发，nodejs开发
• 一句话宣言：js大法好。五年后，万物沉寂，一切开发皆归于js，还分什么安卓ios前端后端。

姚燕彬：

• 擅长的技术：java
• 编程的兴趣：安卓开发
• 但愿的软工角色：安卓开发
• 一句话宣言：读万卷书，行万里路

团队合照

照片还没拍，先用队长的照片占个位置

团队特点描述

队伍中各成员使用的技术有较大差别，须要经过适当的方式来整合。

选题

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肯定选题：

四则运算

选题价值：

因为这个四则运算主要是面向小学生来开发的，因此只要可以达成这几个目标，这个app就算有价值。一是功能：题目生成以及判错，二是激励机制：排行榜以及正确率图表，三是易用的界面。能作到这三点，这个webApp就属于可使用的范畴，而且对于用户来讲是实际有用有价值的了。这个处于阶段的项目则能够上线并根据用户反馈来迭代开发了。

git仓库：

https://coding.net/u/rovinglight/p/sums-generator/git

团队计划

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第 7 周	1.团队组队、团队博客
	2.团队介绍、成员展现、角色分配、选题肯定
	3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定
第8周	1.需求规格说明书
	2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术
	3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
第9周	1.原型改进（给目标用户展示原型，并进一步理解需求）
	2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间
	3.测试计划
第10周	1. 团队项目Alpha任务分配计划
	2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
第11周	1.用户反馈+测试计划改进
	2. 团队Alpha阶段我的总结
	3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展现博客、项目管理
第12周	1. 团队项目Alpha博客：过后分析
	2. 每一个团队有一人必须离开，本身寻找下一个接纳本身的团队。团队发博客宣布离队和接纳的成员。
第13周	1. 团队项目Beta任务分配计划，介绍新成员
	2. 连续7天的Beta敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
第14周	1. 团队项目Beta博客：发布说明、测试报告、展现博客
	2. 团队Beta阶段我的总结
第15周	1. 团队项目Beta博客：过后分析， 宣布每人的贡献分， 2.团队整个阶段总结，分析用户数据，整理文档，保证之后的团队能接手.

团队成员绩效评估方法

成员的绩效 = 团队得到的分数 + 我的的团队贡献分

咱们团队总共有四位成员，则总分为：80分。

基线：

10分：完成自身任务

20分：较好且及时地完成自身任务

30分：在20分的基础上，可以很好地引导其余组员完成任务