一些感悟

1.作软件开发工做是须要一些逻辑思惟能力的，这在面试的过程当中会有一些多少的考察。逻辑思惟能力也是能够经过训练而获得提升的，可是须要有意识的有针对性的训练。

2.软件开发工做，加班是一大特点，就看加班的频率，强度，以及补偿如何了。

3.部门经理和高层经理在面试的时候考察的东西是不同的。部门经理主要看是否可以胜任岗位，和是否听话。高层经理主要看你的薪资是否匹配你的能力。

4.人事通常在公司的地位不是很高，并且不懂技术，可是具备一票否决权。

5.无领导讨论考虑的是你的与团队的协调能力，是否愿意倾听。

6.面试的整个过程要尽可能的暴露本身的真实想法，拥有良好的职业规划。

7.这是一个展现本身实力的过程。

8.初级职位，是一个单项的选择；中级职位是一个双向的选择；高级职位一样是一个单向的选择。