近期工作上的一些感悟

1.关于工作成熟度的理解 之前有些工作确实干不过来时，会有意识地分配给别人，根据对他们能力模型的了解，分配时交待的内容会不一样，有的人分配任务时顺道给他做个分解，认为他掌握得深，任务分解的颗粒度就粗一些，认为他掌握的浅，任务分解颗粒度就细一些。 后来有次看到书中对这种方法叫做：员工的工作成熟度，如果理解呢， 1）.工作成熟度的定义，是指一个人的知识和技能水平。 2）. 工作成熟度越高的人员，执行任

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