大公司进不去，待在小公司，有前途吗？

前阵子聊到了关于大公司利弊的话题，分别是：「职场篇|大公司的好处」和「职场篇|大公司的六宗罪」。 在那两篇文章里，我列举了大公司在塑造新人职业素养方面的若干得天独厚的优势，以及在潜移默化之中对职场人的主动性与创造性产生的负面影响。 在我看来，大公司比较适合初学乍练的职场新人以及将稳定性摆在首位的职场老手。对于前者来说，大公司完善的培训机制和优渥的平台资源，可以塑造贯穿新人整个职场生涯的职业性格，以

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