目标总是完不成？那是你的KPI定错了

KPI对于企业来说，并不是多多益善，更多的KPI反而会起到相反的作用。当然绩效考核机制也是很重要的，有时候不能没有，更不能流于形式。企业到底如何设置KPI？有什么技巧？这篇文章将会给大家有一个更加专业的讲解。 作者：胡赛雄，内容编自《华为增长法》，中信出版社出版 来源：华夏基石e洞察 KPI 也叫关键绩效指标，它是衡量企业战略实施效果的关键性指标，可以将企业战略转化为具体可执行的活动，是一种持续增

>>阅读原文<<