在初创公司快速发展的过程当中，如何才能确保畅通有效的公司内部沟通？

“有意见直接提”工做例会安全 在公司最初招聘时，Milinovich 和他的合伙人就在招聘员工上就有所偏重，他们只招聘那些善于提出和接受意见反馈的人。这些人每每勇于对他们所从事的工做提出质疑，若是对产品有什么问题和意见，他们会直接提出来，不会藏着掖着。此外，他们还可以建设性地接受别人的批评。为确保使整个公司都能作到这样，公司制定了“有意见直接提工做例会”。每一个周五下午，公司的全部团队成员都会汇集

>>阅读原文<<