金三银四求职季，程序员面试时要注意哪些事情？70%的人都不知道！

给本身写一份很是专业的简历

个人建议是，若是你想增长本身的入选机会，那最好仍是花点钱制做一份专业的简历。相较于你未来可能获得的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。

得到内部推荐

知道找工做最简单的方法是什么吗？那就是得到内部推荐。

 

这不但能够增长面试机会，还能提高40％的录用概率。

前阵子，我找到了一家心仪的公司。而后直接投简历？NONO，猜猜我是怎么作的吧？

首先我找到一名和我有共同想法和意见的开发人员，而后开始关注他的博客。

接着我在他的博客中留言、发表建议，而且表现出对他的工做和公司很是感兴趣的想法。最后我成功拿到了这个宝贵的内部推荐资格。

不少程序员会说，“但是，某某某公司里面的人我一个也不认识啊”。若是你想就此放弃，那当我什么也没说，若是你愿意试试，我敢打赌，你总能想出一种方法达到你的目的。

不过这有个秘诀，那就是首先你得在网上建立本身的“名片”——让别人有了解你的机会，因此do it now吧。

活力洋溢地回答问题

只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，可是你忘了应该借此机会好好展现本身的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。

举个例子说，若是我问你什么是多态性，我不是要你按照课本中的定义重复给我听，我但愿你能就这个主题阐述一下，而后咱们能够更深刻地聊一聊。

当心“陷阱”问题

你为何换工做？

说说你最大的优势和缺点。

最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的？

在回答问题以前，你最好明白面试官问这些问题的目的，掌握如何回答这类问题的技巧。

就先说说第一个问题吧“你为何换工做？”

在大多数状况下，面试官想知道的是你是不是一个爱说三道4、惯于诽谤抨击雇主的人。因此千万不要上当。

不要太实诚

不少程序员会过多地透露本身的信息，不要觉得诚实和彻底透明就是最好的政策，却不知过犹不及。

第7条所说的不可撒谎诚然不错，可是咱们也不必将本身全部生活的细节和全部缺点都告诉给面试官。

有个性是好的，可是若是暴露了性格缺陷就坏事了。

试想一下，要是你说本身喜欢赌博或者沉迷于魔兽世界，我敢打赌，面试官确定会从新审视你。因此在说本身信息的时候必定要慎重，由于这不但会暴露你的缺陷，还会显得你缺少应有的判断力。

掌握计算机科学的基础知识

是的，不少程序员在面试的时候，甚至义正词严地说，他们不知道链表和堆栈，由于他们没有受到正规教育或者早就还给老师了。

 

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