关于面试技巧

面试其实就是短期内展示出你最好的自我

1      大公司青睐于专业比较对口，投简历以前要清楚本身简历是否与公司要求所匹配

2      简历要写的清楚，内容丰富，水分不能太多，面试前预习下基础知识如：linux命令，mysql增删改查，编程，算法，http,tcp/ip等等，最好简历也加上你本身的源码，做品等等

3      面试时候不要总被人牵着走，尽可能引导面试官让他问你强项，避免深挖你得不足之处，扬长避短，面试也是一种内心博弈，每每面试官都是从你简历中问起，最悲剧的事有些简历里面有水分的地方别被抓住深问，尽可能转移到本身擅长的地方，否则就死翘翘了。

4      面试前最好了解下要面试的公司，最后面试官问你有什么问题想问的时候，若是对公司有些了解，问的问题其实会加分的，不要总问些加不加班，各类福利待遇，确实也该问，可是尽可能不要把这些问题做为重点，若是公司想要你，天然会跟你谈，前期没肯定要你的状况下尽可能避免问一些没有前景不是颇有意义的话题，举个例子，贵公司是APP行业翘楚，我想问下将来xx领域是否会涉及，下一步会扩大市场规模么？面试官喜欢问你职业规划，你也能够问问你面试这个职位将来人才培养计划等等，或者涉及到的技术方面，能让本身学到多少。

5      弄清楚若是加入了，本身去作什么具体一点，由于招聘写的很笼统有时候，侧面问下若是有下一轮谁面试或者面试什么内容等等

6      最后不管结果如何，总结下本身不足之处，并且面试可让你清晰了解到目前市场行情如何，体现出目前你在市场的价值定位，如薪资水平等等，毕竟在公司里面靠涨工资仍是很慢的，这个不光经过面试，身边一些朋友同事从事相同行业的，看看他们工资水平跟你本身比较差多少，也能够了解市场行情。

7      面试不要急功近利，放平心态，失败了也不要太在乎，有可能留个联系方式

8      离职的缘由没有一个太明确的标准，不要说就由于工资低，钱少才跳的。说一些我想要更好的职业发展一类的，或者我偏心从事那些东西，目前所作的知足不了本身

9      不要说上一家公司的很差，领导怎么怎么刻薄，人员怎么针对本身，不要在面试过程当中抱怨这些，一人家不会同情你并且也以为你只看别人缘由不看本身，二你说领导很差反过来我要你了，你也会在背后说个人很差，没有一个老板喜欢背后被人骂，想要一个八卦长舌的员工。因此说不要说这些负面因素，固然也不要说本身能力不足，想要作一份轻松地活才跳槽的，这样老板会以为你能力不行，二没有担当抗压能力，互联网行业都是男的当牲口用，女的当男的用，尽可能不要给人你不行惧怕的情绪以及印象

10    面试网上能够搜集不少注意事项，宝典一类的，能够参考，尽可能活学活用，固然只靠技巧取胜，靠的只是运气为主，仍是要有强大的实力为支撑，这样无论面试谁，都能作到百战百胜